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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der Insolvenzsachbearbeitung, Aktenpflege und Berichterstellung.
- Arbeitgeber: BSB Rechtsanwälte gestaltet seit 1998 Restrukturierungen mit über 25 Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnellbewerbung und Feedback innerhalb von 48 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über BSB Rechtsanwälte Seit 1998 gestalten wir Restrukturierungen: 8 Standorte, über 25 Fachkräfte und Mitglied u. a. im Institut für Insolvenzrecht e. V. sowie der Neuen Insolvenzverwaltervereinigung Deutschland. Unsere Partner begleiten die Insolvenzordnung seit ihrer Einführung und teilen ihr Know-how im gesamten Team.
Ihr Weg zu uns: Schnellbewerbung – senden Sie Ihren Lebenslauf (PDF oder LinkedIn-Profil) an t.kappelmann@bsb-inso.de. Feedback innerhalb von 48 Stunden. Kennenlerntag – erleben Sie Team und Arbeitsalltag live. Fragen vorab? Rufen Sie uns an unter 05861-9855611. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Insolvenzsachbearbeitung:
- Akten- und Datenpflege in unserem Dokumentenmanagementsystem (digitale Aktenführung)
- Erstellung von Berichten, Vermögensübersichten und Planrechnungen für Gerichte und weitere Verfahrensbeteiligte
- Korrespondenz und Fristenmanagement gegenüber Gerichten und Gläubigern
- Unterstützung der Insolvenzverwalter/Assistenz
- Begleitung von Unternehmensfortführungen und Veräußerungsprozessen unter Anleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Sie bringen mit …
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Routinierten Umgang mit MS Office; Offenheit für neue Software.
- Freude an Teamarbeit, Lernbereitschaft und einen strukturierten Arbeitsstil.
- Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein.
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
- Kaufmännische Ausbildung (Industrie-, Büro- oder Bankkaufmann / -frau)
- Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in
- Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r
- Rechtspfleger/in (Dipl. FH)
- Betriebswirt/in (B.A./B.Sc.) oder Wirtschaftsfachwirt/in
Gründliche Einarbeitung: Ausbildungsplan, feste Ansprechperson, interne und externe Fachschulungen. Schritt für Schritt Verantwortung – Sie übernehmen zunächst Teilaufgaben und wachsen zügig in komplette Insolvenzverfahren hinein. Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag. Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit (Kernzeit 10-16 Uhr). Moderne Arbeitsumgebung: Aktuelle IT-Ausstattung, digitales Dokumentenmanagement, ergonomische Arbeitsplätze. Zusatzleistungen: Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung. Teamkultur – flache Hierarchien, direkter Draht zu Partnern, regelmäßige Teamevents.
Bürofachkraft, Assistenz, Insolvenzsachbearbeitung, Rechtsanwaltsfachangestellte, Quereinsteiger ... Arbeitgeber: Rechtsanwalt Boris Frhr. v. d. Bussche
Kontaktperson:
Rechtsanwalt Boris Frhr. v. d. Bussche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürofachkraft, Assistenz, Insolvenzsachbearbeitung, Rechtsanwaltsfachangestellte, Quereinsteiger ...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Insolvenzrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze den Kennenlerntag, um gezielte Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für neue Software und Technologien. Informiere dich über das Dokumentenmanagementsystem, das im Unternehmen verwendet wird, und bringe deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürofachkraft, Assistenz, Insolvenzsachbearbeitung, Rechtsanwaltsfachangestellte, Quereinsteiger ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bürofachkraft und in der Insolvenzsachbearbeitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Aufgaben passen.
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass du deinen Lebenslauf im geforderten Format (PDF oder LinkedIn-Profil) einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Kennenlerntages stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechtsanwalt Boris Frhr. v. d. Bussche vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BSB Rechtsanwälte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Offenheit für neue Software und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Insolvenzsachbearbeitung, wo sich die Anforderungen ständig ändern können.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu dem strukturierten Einarbeitungsprozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und deinem Wachstum im Unternehmen.
