Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und entwickle innovative Lösungen für das Justizsystem.
- Unternehmen: Recidiviz, eine Organisation mit einer Mission zur Verbesserung des Justizsystems.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Justizsystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.
Standort: Remote, New York City oder Oakland, CA
Rolle: Vollzeit
Vergütung: $201,250
Berichtet an: Chief Impact Officer
Visum-Sponsoring: Nicht verfügbar
Erfahrungen: 10+ Jahre
Recidiviz freut sich, einen Director of Product in unser Team aufzunehmen! Wir sind eine kleine, schnelllebige Gruppe, die Technologie entwickelt, um Regierungsvertretern zu helfen, die Inhaftierung sicher zu reduzieren und die Ergebnisse für Menschen im Strafjustizsystem zu verbessern. Wir suchen einen Produktleiter, der sowohl von Menschen als auch von Strategie begeistert ist – jemand, der die Richtung festlegen, Systeme aufbauen und ein leistungsstarkes Team von Produktmanagern entwickeln kann, um die wichtigste Arbeit ihrer Karrieren zu leisten.
Über uns: Recidiviz schafft sicherere, gesündere Gemeinschaften, indem wir die Ergebnisse für Menschen im Strafjustizsystem verbessern. Wir entwickeln Technologien, um die Anzahl der Menschen im Gefängnis zu reduzieren und den Führungskräften des Strafjustizsystems zu helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten eng mit den Führungskräften des Strafjustizsystems, Menschen im Gefängnis und auf Bewährung sowie Partnern im Ökosystem zusammen, um einen besseren Weg nach vorne zu schaffen.
Über die Rolle: Diese Rolle steht im Zentrum der Skalierbarkeit von Recidiviz. Als Director of Product leiten und entwickeln Sie ein Team erfahrener Produktmanager – Menschen mit jahrelanger Fachkompetenz, starken Meinungen und einem tiefen Engagement für die Mission. Ihre Aufgabe ist es, jeden von ihnen schärfer, besser unterstützt und wirkungsvoller zu machen: den strategischen Kontext festzulegen, der ihre Arbeit leitet, die Personalsysteme aufzubauen, die ihnen beim Wachsen helfen, und die Bedingungen zu schaffen, unter denen sie die beste Arbeit ihrer Karrieren leisten können.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, entwickeln und aufbauen eines leistungsstarken PM-Teams.
- Verwalten und Mentoren erfahrener PMs und aufstrebender Führungskräfte.
- Den gesamten Einstellungsprozess vom Sourcing bis zum Abschluss übernehmen.
- Die Systeme aufbauen, die dem Team Klarheit und Stabilität geben.
- Das strategische Umfeld festlegen, das die Arbeit des Teams leitet.
- Das Team in die Zukunft des Produkts bewegen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Tiefes Interesse am Wachstum und Wohlbefinden der Menschen, die Sie verwalten.
- 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung eines Teams.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Ausbildung von PMs zur Managementbereitschaft.
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in komplexen, mehrseitigen Umgebungen.
- Erfahrung in oder enge Zusammenarbeit mit mission-driven, gemeinnützigen oder öffentlichen Organisationen.
- Persönliche oder berufliche Erfahrung im Strafjustizsystem.
Vergütung: Die Vergütung für diese Rolle beträgt $201,250.
Was wir bieten:
- 90% medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
- Flexible Freizeitgestaltung, einschließlich 20 Tage PTO, 3 Tage bezahlte Freiwilligenzeit und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- 401(k) Rentenplan mit 5% Unternehmensbeitrag und ohne Vesting-Zeitraum.
- 12 Wochen bezahlter Elternzeit.
Ein wichtiger Hinweis: Nachhaltiger Wandel basiert immer auf Vielfalt. Recidiviz rekrutiert, beschäftigt, schult, entschädigt und fördert unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlechtsidentität und allen geschützten Status gemäß den geltenden Gesetzen.
Director of Product Arbeitgeber: Recidiviz
Recidiviz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: die Verbesserung der Ergebnisse für Menschen im Strafjustizsystem. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das sowohl Remote-Arbeit als auch Büros in Oakland und Manhattan bietet, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheitsleistungen, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit, an einer sinnvollen Veränderung in der Gesellschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Product erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Recidiviz sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Recidiviz bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Recidiviz im Bereich Director of Product arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Recidiviz zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recidiviz vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Recidiviz tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
