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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide personalized nursing care and support to residents, ensuring their well-being.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team in the healthcare and social sector, making a real difference.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract with opportunities for professional development and training.
- Warum dieser Job: Be part of a caring community, engage in meaningful activities, and enhance residents' quality of life.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a nursing diploma recognized in Luxembourg and a valid professional license.
- Andere Informationen: Fluency in Luxembourgish is required; a passion for continuous learning is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
KRANKENPFLEGER (m/w) Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS) Die Stelle der Krankenschwester/des Krankenpflegers bietet präventive, kurative oder palliative Krankenpflege für Bewohner unter Berücksichtigung einer personalisierten Vorgehensweise. Die Aufgaben der Krankenschwester/des Krankenpflegers: Verantwortung gegenüber den Bewohnern: Die Krankenschwester/der Krankenpfleger passt ihre/seine Tätigkeiten an die individuellen Bedürfnisse der von ihr/ihm betreuten Bewohner an; sie/er gewährleistet die Erbringung und Durchführung von Pflegeleistungen und Handlungen im Zusammenhang mit: Ernährung und Flüssigkeitszufuhr Selbstständigkeit, Wohlbefinden und Selbstverwirklichung Kommunikation Ausscheidung Hygiene und Körperpflege Mobilität und Bewegungsfähigkeit Ruhe und Schlaf Atmun Aufsicht und Sicherheit die Logistik Übernahme von Handlungen und Pflegemaßnahmen, die auf eine ärztliche Verordnung zurückgehen.
Die Pflegekraft handelt ausschließlich im Rahmen ihrer beruflichen Kompetenzen und hält sich an die geltenden Vorschriften und Verfahren, um eine Pflege zu gewährleisten, die ihrer Funktion und den geltenden Vorschriften entspricht. Teilnahme an Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern (Spiele, informelle Gespräche und andere Formen der Unterhaltung, die zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität der Bewohner beitragen). Berufliche Weiterentwicklung: Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden.
Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten. Betreuung und praktische Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege. Beurteilung der Praktikanten und Schüler gemäß den Richtlinien.
Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen. Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Organisation und Management: Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten. Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfügung. Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten.
Die Bewohnerdaten ordnungsgemäß verwalten. Dokumentation der durchgeführten Handlungen. Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen.
Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen. Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung. Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen.
Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte, um so zu einem vernünftigen Umgang mit dem Material beizutragen. Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume. Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil der Krankenschwester/des Krankenpflegers: Krankenpflegediplom oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation. Im Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung sein. Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten.
Gepflegtes Auftreten und Verhalten. Wille und Fähigkeit, sich weiterzubilden. Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Organisatorische Kompetenz.
Krankenschwester/des Krankenpflegers (m/w) Arbeitgeber: Récital
Kontaktperson:
Récital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester/des Krankenpflegers (m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Krankenschwester oder Krankenpfleger erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Zertifikate und Lizenzen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um mehr über die Arbeitsumgebung und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Patientenpflege und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du individuelle Bedürfnisse von Bewohnern erkannt und darauf reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Weiterbildung und zu deinen beruflichen Zielen zu beantworten. Zeige dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester/des Krankenpflegers (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Einrichtung: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Dienstleistungen und das Team.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie dein Krankenpflegediplom, Nachweise über Weiterbildungen, ein aktuelles Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner erfüllen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Récital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Pflegefragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Krankenpflege beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der individuellen Betreuung und der Umsetzung von Pflegeplänen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Pflege ist, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Betone, wie du mit Bewohnern und Kollegen interagierst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern oder Konflikte konstruktiv zu lösen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Voraus über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Philosophie der Pflege oder zu den angebotenen Dienstleistungen stellst. Das zeigt, dass du dich engagierst und gut vorbereitet bist.
