Pflegehelfers (m/w)

PFLEGEHELFER (m/w) Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS) Die Rolle der Pflegekraft besteht darin, das Wohlbefinden und den Komfort der Bewohner zu gewährleisten, indem sie ihnen im Alltag hilft und für ihre Hygiene, Sicherheit und ihr Wohlbefinden sorgt. Die Aufgaben eines Pflegehelfers (m/w): Verantwortung gegenüber den Bewohnern: Die Pflegekraft passt ihre Tätigkeiten an die individuellen Bedürfnisse der von ihr betreuten Bewohner an. Sie gewährleistet die Durchführung und Koordinierung von Pflegemaßnahmen und Handlungen im Zusammenhang mit: Ernährung und Flüssigkeitszufuhr Selbstständigkeit, Wohlbefinden und Selbstverwirklichung Kommunikation Ausscheidung Hygiene und Körperpflege Mobilität und Bewegungsfähigkeit Ruhe und Schlaf Atmung Aufsicht und Sicherheit die Logistik Übernahme von Handlungen und Pflegemaßnahmen, die auf eine ärztliche Verordnung zurückgehen. Die Pflegekraft handelt ausschließlich im Rahmen ihrer beruflichen Kompetenzen und hält sich an die geltenden Vorschriften und Verfahren, um eine Pflege zu gewährleisten, die ihrer Funktion und den geltenden Vorschriften entspricht. Teilnahme an Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern (Spiele, informelle Gespräche und andere Formen der Unterhaltung, die zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität der Bewohner beitragen). Berufliche Weiterentwicklung: Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden. Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten. Betreuung und praktischen Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege. Beurteilung der Praktikanten und Schüler gemäß den Richtlinien. Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen. Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen. Organisation und Management: Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten. Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfügung. Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten. Die Bewohnerdaten ordnungsgemäß verwalten. Dokumentation der durchgeführten Handlungen. Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen. Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen. Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung. Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen. Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände. Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte, um so zu einem vernünftigen Umgang mit dem Material beizutragen. Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume. Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien. Das Profil des Pflegehelfers: Diplom als Krankenpflegehelfer/in oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation. Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung. Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten. Gepflegtes Auftreten und Verhalten. Wille und Fähigkeit, sich weiterzubilden. Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Organisatorische Kompetenz.