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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner bei täglichen Aktivitäten und verbessere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Pflege- und Sozialsektor, das sich um Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozial- und Familienhilfe oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest die luxemburgische Sprache beherrschen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
SOZIAL- UND FAMILIENHILFE (m/w) Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS) Die Rolle der Sozial- und Familienhilfe (SFH) besteht darin, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern, indem sie einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt, der die persönliche Geschichte des Bewohners berücksichtigt. Die SFH verpflichtet sich, jedem Bewohner eine angemessene Pflege zu bieten, indem sie auf seine Grundbedürfnisse eingeht und gleichzeitig aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgt.
Darüber hinaus spielt der SFH eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung, Ausbildung und Einarbeitung anderer SFH. Die Aufgaben der Sozial- und Familienhilfe: Assistenz der Bewohner: Die Bewohner bei ihren täglichen Aktivitäten betreuen, unterstützen, begleiten, ermutigen und ihnen helfen. Anwendung angemessener Hygienemaßnahmen, welche auf die körperliche Verfassung des Bewohners zugeschnitten sind (ausschließlich im Rahmen seiner beruflichen Kompetenzen und unter Beachtung der geltenden Vorschriften und Verfahren, um eine Pflege zu gewährleisten, die seiner Funktion und den geltenden Vorschriften nachkommt).
Sicherstellung der Umpositionierung und des Bettenmachens der Bewohner unter Verwendung geeigneter technischer Hilfsmittel. Unterstützung bei der Mobilität und der Fortbewegung. Hilfe bei der Nahrungsaufnahme unter Einhaltung der persönlichen Vorlieben der Bewohner.
Die Kommunikation fördern, indem sie den Austausch fördern, ermutigen, motivieren und Ihre Unterstützung anbieten. Aktiv Beteiligung an der Betreuung von Familienangehörigen beteiligen. Beobachtung und sofortige Weitergabe entscheidender Informationen.
Beteiligung an Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern (Spiele, informelle Gespräche und andere Formen der Unterhaltung, die zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität der Bewohner beitragen). Berufliche Weiterentwicklung: Sie nehmen an Fortbildungen teil und bleiben durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden; Sie schaffen ein kollegiales Arbeitsumfeld; Sie machen realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Sie haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen. Organisation und Management: Stellt ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfügung.
Suchen Sie nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf ihrer Aufgaben zu gewährleisten. Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen, Besprechungen und Veranstaltungen, die von der Geschäftsleitung verlangt werden. Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte, um so zu einem vernünftigen Umgang mit dem Material beizutragen. Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume. Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil des/der Sozial- und Familienhelfers/in: Diplom in Sozial- und Familienhilfe oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation. Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständnisfähigkeiten. Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
Wille und Fähigkeit, sich weiterzubilden. Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Organisatorische Kompetenz.
Sozial- und Familienhilfe Arbeitgeber: Récital
Kontaktperson:
Récital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozial- und Familienhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner in der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung eines ganzheitlichen Ansatzes verstehst und bereit bist, auf individuelle Geschichten einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötige Empathie und das Verständnis für die Herausforderungen in der Sozial- und Familienhilfe mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung zu sprechen. In der Sozial- und Familienhilfe ist es wichtig, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, also bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für berufliche Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozial- und Familienhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und spezifische Anforderungen für die Position als Sozial- und Familienhilfe.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sozial- und Familienhilfe sowie deine Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Bewohnern und deine Fähigkeit zur Unterstützung ihrer Bedürfnisse darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Récital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Sozial- und Familienhilfe. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du Informationen effektiv weitergeben kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Sei bereit für Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich kontinuierlich weiterbilden möchte. Überlege dir, welche Fortbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast und welche du in Zukunft anstreben würdest.
