IT-Administrator (m / w / d) in Vollzeit (unbefristet)

Als Microsoft Administrator (m / w / d) betreust Du weltweit unterschiedliche Gesellschaften und bist Teil des Corporate Office IT Gesamtbereiches, der für den reibungslosen Betrieb und die Administration einer hybriden Domänen- und Microsoft -Infrastruktur verantwortlich ist. Die Position kann an unseren Standorten in Bremen oder Hamburg ausgeübt werden.

Aufgaben:

• Microsoft: Steuerung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Produkte (z.B. Active Directory, Entra ID, Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive und Intune)
• Authentifizierung: Verwaltung der Benutzerkonten und Koordination von Berechtigungen in der Umgebung inkl. der Verantwortung für Authentifizierungsmethoden wie Kerberos, OAuth und SAML
• Projekte: Koordination von operativen IT-Projektaufgaben auf internationaler und nationaler Ebene (u.a. Einführung neuer Technologien, Migrationen oder Integrationen)
• IT-Sicherheit: Durchführung von Sicherheitsanalysen und Ableitung von Maßnahmen sowie die stetige Verbesserung unserer internen IT-Prozesse
• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Partnern, um die gesamte IT-Infrastruktur dauerhaft reibungslos sicherzustellen

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und / oder Administration
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Windows Domain Services, Identity und Access Management und insbesondere in Microsoft, idealerweise mit Zertifizierung
• Eigenverantwortliches Arbeiten, analytische Denkweise, pragmatische Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbar
• Erfahrungen mit Automatisierungslösungen oder einer gängigen Script- bzw. Programmiersprache, zudem Erfahrung im Umgang mit SharePoint
• Erste Projekterfahrungen, idealerweise bereits in internationalen IT-Projekten

Attraktive Konditionen:

Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeitsmodell, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

Feel-Good-Atmosphäre:

Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).

EVENTIM-Benefits:

Sofa-Konzerte (Erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.

Mobilität und Erreichbarkeit:

ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

Unternehmenskultur:

Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

Rabatte und Aktionen:

Viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

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