(Associate) Programmatic Manager (all genders)

Wir sind Reckitt, Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Zweck definiert, warum wir existieren: um in dem unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt zu schützen, zu heilen und zu pflegen. Wir sind ein globales Team, vereint durch diesen Zweck. Schließen Sie sich uns in unserem Kampf an, um den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wellness und Ernährung zu einem Recht und nicht zu einem Privileg zu machen.

Marketing steht im Mittelpunkt von Reckitt. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Art, das Wachstum einiger der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Gesundheit, Hygiene und Ernährung voranzutreiben. Unser Zweck und unser Kampf motivieren uns, markante Kommunikationsstrategien entlang unseres Verbrauchertrichters zu entwerfen und umzusetzen, um sowohl das Kategorienwachstum als auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen.

Über die Rolle

Als unser (Associate) Programmatic Manager werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer digitalen Medienstrategie spielen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung digitaler Medienkampagnen, die Markenbekanntheit, Engagement und Verkäufe fördern.

Das Team

Diese Rolle gehört zum Reckitt In-House Media Trading Team „Applied Media Science“. Dieses Team ist verantwortlich für die Medienplanung und -aktivierung digitaler Medien weltweit. Diese Rolle konzentriert sich auf die DACH-Region und die Nordics, mit sehr flexiblen Möglichkeiten für Remote-Arbeit.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Arbeiten Sie mit Medien- und Marken-Teams zusammen, um digitale Strategien zu definieren und Wege zu empfehlen, digitale Kanäle (sozial, programmatic und andere relevante Plattformen) zu nutzen, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Planen, erstellen, verwalten und optimieren Sie Kampagnen über verschiedene Kanäle (sozial, programmatic, E-Retailer, Suche), um wichtige Leistungskennzahlen zu erreichen.
• Sicherstellen, dass globale Best Practices in unseren Kampagnen umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung und Ausführung von Test- und Lernplänen.
• Analysieren Sie die Leistungsdaten der Kampagnen und geben Sie Einblicke und Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Präsentieren Sie Ergebnisse verschiedenen Stakeholdern des Unternehmens und leiten Sie Meetings zur Kampagnenleistung.
• Bildung breiterer Teams über digitale Best Practices, Vorteile und Zwecke digitaler Medien.
• Enger Kontakt zu wichtigen Partnern, um über die neuesten Entwicklungen in der Branche und Plattformen sowie Testmöglichkeiten informiert zu bleiben, um unsere Medienaktivierungen voranzutreiben.
• Proaktive Weitergabe von Ergebnissen und Fallstudien an breitere Teams.

Die Erfahrung, die wir suchen

• Leidenschaft für alles, was mit digitaler Medien zu tun hat, und nachweisliche praktische Erfahrung in der Planung und dem Kauf erfolgreicher bezahlter sozialer, programmatischer und/oder Suchkampagnen (mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Plattform).
• Starkes Verständnis von programmatischen DSPs (DV360, TTD, Amazon, E-Retailer DSPs usw.), sozialen Medien (Meta, TikTok usw.) und Suchmaschinen (Google Ads, Bing Ads).
• Starkes Verständnis anderer Technologieplattformen wie CM360, DoubleVerify, GA4.
• Erfahrung im Stakeholder-Management mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Wunsch, Ihr Wissen über digitale Marketingplattformen zu erweitern und als Fachexperte aufzutreten.
• Exzellente Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben basierend auf Ergebnissen zu priorisieren.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine natürliche Affinität zu Zahlen sind entscheidend.
• Erfahrung in der Teamleitung, Zielsetzung, Unterstützung bei der Priorisierung von Aufgaben und Vorbildfunktion.
• Selbstmotiviert, flexibel und bereit, die Initiative zu ergreifen, um das Notwendige zu tun.

Was wir bieten

Mit Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf jedem Schritt ihrer Karriere, damit sie auf ihre individuelle Weise erfolgreich sind. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Elternleistungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und Lebensversicherungen für alle Mitarbeiter weltweit. Wir haben eine Reihe weiterer Vorteile, die dem lokalen Markt entsprechen.

Gleichheit

Wir erkennen an, dass im echten Leben großartige Menschen nicht immer „alle Kästchen abhaken“. Deshalb stellen wir sowohl nach Potenzial als auch nach Erfahrung ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Behinderung oder medizinischem Zustand, Hautfarbe, Ethnie, Rasse, Staatsbürgerschaft und nationaler Herkunft, Religion, Glauben, Schwangerschaft, Familienstand und Pflegeverantwortung, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und transgender Identität, geschützten Veteranenstatus, Größe oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind, Berücksichtigung für eine Anstellung.