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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Manager und arbeite in Marketing, Sales und eCommerce.
- Arbeitgeber: Reckitt bietet Marken wie Durex und Nurofen für eine gesündere Welt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Office, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Millionen mit und lerne direkt von der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
City: Heidelberg
Wir möchten möglichst vielen Menschen den Zugang zu hohen Gesundheits- und Hygienestandards ermöglichen. Mit unseren Marken wie Durex, Dobendan, Finish, Nurofen, Sagrotan, Vanish oder AirWick leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Das ist unser Antrieb.
Unterstütze uns in unserem Ziel, dass der Zugang zu Hygiene, der gesundheitlichen Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist. Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlichkeiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen glücklicher und gesünder zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Bereit für die spannendste Karriere Deines Lebens?
Sei vom ersten Tag an für die Erreichung von unseren Geschäftsergebnissen mitverantwortlich. Als Junior Manager (all genders) bei Reckitt wirst Du Dich mit ständig neuen und herausfordernden Situationen auseinandersetzen und hast dabei alle Freiheiten, Deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. In dem auf zwei Jahre ausgelegtem Future Leaders Program lernst Du unser Geschäft kennen und rotierst zwischen verschiedenen Bereichen in Marketing, Sales, Trade Marketing sowie eCommerce.
Du passt gut ins Team, wenn ...
- Dir kein Ziel zu weit für Dich ist. Herausforderungen auf Deinem Weg löst Du als Teil eines agilen, diversen und multinationalen Teams.
- Du lieber machst, statt zu reden. Entscheidungen triffst Du auf Basis einer analytischen und lösungsorientierten Denkweise. Im Zweifel vertraust Du auf Deinen gesunden Pragmatismus.
- Du sicher fließend in sowohl deutscher als auch englischer Sprache kommunizierst.
- ein Bachelor- oder Mastertitel Deine Studienlaufbahn ziert und Du über erste Berufserfahrung verfügst. Deine Meinung teilst Du in fließendem Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Du wirst uns lieben, weil ...
- eigenständiges Arbeiten Spaß macht und Du bei uns von den Besten lernst: der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung sorgt für eine steile Lernkurve.
- Nachhaltigkeit Teil unserer Kultur ist: Tag für Tag entwickeln wir innovative Lösungen, die uns gesünder und glücklicher leben lassen. Der schonende Einsatz begrenzter Ressourcen ist uns ein Selbstverständnis.
- Heidelberg weltweit bekannt für seine hohe Lebensqualität ist. Zusätzlich sorgen unser modernes Office und zahlreiche Extraleistungen für einen geschmeidigen Einstieg.
Du liebst Konsumgüter und hast Lust auf die spannendste Karriere Deines Lebens? Dann bewirb Dich jetzt! Bei Fragen wende Dich gerne an uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Erfahre mehr zu unseren Trainee-Programmen.
Kontaktperson:
Reckitt Benckiser LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Future Leaders Program (Graduate Program) - Sales & Marketing (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Marken von Reckitt und deren Werte. Zeige in Gesprächen, wie Du Dich mit diesen Werten identifizieren kannst und welche Ideen Du hast, um deren Mission zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Reckitt zu knüpfen. Diese Verbindungen können Dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Sales beziehen. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für Konsumgüter und aktuelle Trends in der Branche. Diskutiere in Gesprächen, wie Du diese Trends nutzen würdest, um Reckitts Marktanteil zu erhöhen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Leaders Program (Graduate Program) - Sales & Marketing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Reckitt und deren Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Deine analytischen und lösungsorientierten Denkweisen sowie Deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Teil des Future Leaders Programms werden möchtest und wie Du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reckitt Benckiser LLC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hygiene und Gesundheit verstehst und wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine analytische und lösungsorientierte Denkweise verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch überlegen, wie du deine Mehrsprachigkeit als Vorteil präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position.
