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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Sales & Marketing.
- Arbeitgeber: Reckitt, Heimat beliebter Marken für Hygiene und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Lunch-Schecks, Firmenevents und 20 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
- Andere Informationen: Lerne von den Besten und genieße eine steile Lernkurve in einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Millionen Menschen gesünder und glücklicher mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und erste Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Mit Marken wie Durex, Dobendan, Finish, Nurofen, Sagrotan oder Vanish leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Unterstütze uns in unserem Ziel, den Zugang zu Hygiene, gesundheitlicher Versorgung und gesunder Ernährung nicht zu einem Privileg, sondern einem Grundrecht für jeden Menschen zu machen.
Du passt gut zu uns, wenn:
- kein Ziel zu weit für dich ist. Herausforderungen auf deinem Weg löst du als Teil eines agilen, diversen und multinationalen Teams.
- du lieber machst, statt zu reden. Entscheidungen triffst du auf Basis einer analytischen und lösungsorientierten Denkweise. Im Zweifel vertraust du auf deinen gesunden Pragmatismus.
- du sicher fließend auf Deutsch und Englisch kommunizierst.
- ein Bachelor- oder Mastertitel deine Studienlaufbahn ziert und du über erste Berufserfahrung verfügst.
Future Leaders Program in Wallisellen (Zürich) und Heidelberg | Sales & Marketing. Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlichkeiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen glücklicher und gesünder zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung.
Bereit für die spannendste Karriere deines Lebens? Sei vom ersten Tag an für die Erreichung unserer Geschäftsergebnisse mitverantwortlich. Als Junior Manager (all genders) bei Reckitt wirst du dich mit ständig neuen und herausfordernden Situationen auseinandersetzen und hast dabei alle Freiheiten, deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. In unserem Future Leaders Program kennst du unser Geschäft und arbeitest innerhalb deiner zwei Rotationen in den Abteilungen Sales, Trade Marketing, Brand Marketing oder eCommerce.
Deine erste Rotation wird im Key Account Management in Wallisellen (Zürich) stattfinden, nach einem Jahr wechselst du dann den Standort und arbeitest in unserer Zentrale für die DACH & Nordics Region in Heidelberg (Deutschland).
Startdatum: 1. September 2026 (in Wallisellen bei Zürich)
Standort: Wallisellen (im ersten Jahr) und Heidelberg (im zweiten Jahr)
Du wirst uns lieben, weil:
- dir eigenständiges Arbeiten Spaß macht und du bei uns von den Besten lernst: der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung sorgt für eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit Teil unserer Kultur ist: Tag für Tag entwickeln wir innovative Lösungen, die uns gesünder und glücklicher leben lassen. Der schonende Einsatz begrenzter Ressourcen ist für uns ein Selbstverständnis.
- unser modernes Office und zahlreiche Extraleistungen für einen geschmeidigen Einstieg in deine berufliche Karriere sorgen.
- Arbeiten in unserem offenen, multikulturellen und respektvollen Miteinander einfach Spaß macht.
Du liebst Konsumgüter und hast Lust auf die spannendste Karriere deines Lebens? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen wende dich gerne per E-Mail (careers_DACH_Nordics@reckitt.com) an uns. Neugierig geworden? Erfahre mehr zu unserem Trainee-Programm.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits für unsere Future Leaders:
- Hybrides Arbeiten (2 Tage Home Office nach Absprache)
- Lunch Scheck
- Firmenevents und Sportaktivitäten
- 20 Tage pro Jahr von überall arbeiten (gemäß interner Richtlinien)
- Und noch Vieles mehr!
Gleichberechtigung: Wir wissen, dass großartige Menschen im wirklichen Leben nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir sowohl aufgrund des Potenzials als auch Erfahrung ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme, wenn diese Rolle und Reckitt als Unternehmen zu dir passen. Alle qualifizierten Bewerberinnen werden unabhängig von Alter, Behinderung oder Gesundheitszustand, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Staatsbürgerschaft und nationaler Herkunft, Religion, Glauben, Schwangerschaft, Familienstand und Betreuungspflichten, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Transgender-Identität, geschütztem Veteranenstatus, Größe oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien für eine Anstellung berücksichtigt.
Schweiz | Future Leaders Program Sales & Marketing (all genders) | Ab September 2026 Arbeitgeber: Reckitt Benckiser LLC
Kontaktperson:
Reckitt Benckiser LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schweiz | Future Leaders Program Sales & Marketing (all genders) | Ab September 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Reckitt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Future Leaders Program und zeig dein Interesse an der Marke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marken von Reckitt gut kennst. Überlege dir, wie du deine analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten in realen Szenarien anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Konsumgüter! Teile in Gesprächen, warum dir Hygiene und Gesundheit wichtig sind und wie du zur Mission von Reckitt beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schweiz | Future Leaders Program Sales & Marketing (all genders) | Ab September 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Future Leaders Programms werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen im Sales & Marketing vorbereiten. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Achte auf die Details!: Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reckitt Benckiser LLC vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Marken von Reckitt vertraut, wie Durex und Vanish. Überlege dir, wie diese Marken das Leben der Menschen beeinflussen und welche Herausforderungen sie in der Branche meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytische und lösungsorientierte Denkweise zeigen. Denk an Situationen, in denen du Probleme kreativ gelöst hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen und zu zeigen, dass du die richtige Denkweise für das Future Leaders Program hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Reckitt Wert auf agile und diverse Teams legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Future Leaders Program oder wie Reckitt Innovationen in ihren Marken fördert.