Associate Water Soluble Film (all genders)

Dies ist eine schnelllebige und dynamische Rolle zur Verwaltung/Implementierung zugewiesener Projekte/Aktivitäten mit Kontakt zu technischen Partnern. In dieser Rolle sind Führungsqualitäten und die Fähigkeit, andere zu entwickeln, erforderlich, zusammen mit einem starken technischen Wissen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Führung technischer Aktivitäten in Projekten, die für Verbraucher und Unternehmen relevant sind.
• Effiziente, kosteneffektive und überzeugende Durchführung von Projekten, wobei sichergestellt wird, dass ausreichende Ressourcen verfügbar sind.
• Breite der Sichtweise bei der Analyse eines Problems, während der Fokus auf den Zielen beibehalten wird.
• Sicherstellung einer angemessenen Kommunikation mit wichtigen Interessengruppen.
• Durchführung zugewiesener Projekte und Aktivitäten zur Einführung neuer Technologien und Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit wasserlöslichen Filmen, einschließlich Kommunikation mit wichtigen Interessengruppen.
• Ausgezeichnete Risikobewusstsein-/Problemlösungsfähigkeiten sowie Kenntnisse darüber, wie Hindernisse überwunden werden können, indem Unterstützung von anderen eingeholt wird.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und den Wissenschaftsplattformteams, um sicherzustellen, dass Projekte und Technologien nahtlos übertragen und unterstützt werden, um erfolgreiche Markteinführungen zu gewährleisten.
• Unterstützung von Format- und Produktinnovationen.
• Arbeit an der nächsten Generation wasserlöslicher Filme und Monodose-Beutel-Designs sowie neuen Möglichkeiten für bestehende Produkte.
• Verantwortung für die Kommunikation mit geeigneten technischen Entwicklungs- und Lieferkettenmitarbeitern, um die Durchführung aller Aktivitäten gemäß Plan und die erfolgreiche Übergabe an die Lieferung und Markteinführung der zugewiesenen Projekte sicherzustellen.
• Unterstützung von M&E weltweit bei Kernformatinitiativen und Rollouts.
• Entwicklung eines funktionierenden kommerziellen Wissens und eines Netzwerks mit den Kategorie-Teams, um deren Bedürfnisse zu verstehen und somit eine angemessene Reaktion auf die Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.

Die Erfahrung, die wir suchen

• Master-Abschluss in Polymerchemie, Chemieingenieurwesen oder verwandtem Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erste Erfahrungen in einem FMCG-Unternehmen oder ähnlichem sowie Führungserfahrung von Vorteil.
• Starkes Verständnis physikalisch-chemischer Prinzipien und Materialwissenschaften.
• Praktische Erfahrung mit Prototypenentwicklung oder Produktentwicklungsprozessen.
• Gute Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung und Koordination.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fabriken und/oder externen Dritten (z.B. Lieferanten).
• Erfahrung/Expertise in der Technologieentwicklung und der Wunsch, diese bis zu einem fertigen Produkt umzusetzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern.
• Flexibilität für internationale Reisen und längere Zeiträume vor Ort zur Überwachung und Unterstützung der Projektlieferung.
• Fließend in Englisch. Grundkenntnisse in Deutsch wünschenswert, Bereitschaft, Deutsch zu lernen.

Schön zu haben

• Microsoft Office (mittleres Niveau), Kenntnisse in MiniTab wären von Vorteil.
• Erfahrungen mit Produkteinführungen oder Technologieübertragungsumgebungen.
• Erfahrung in der Koordination oder Mentoring von anderen.

Was wir bieten

Mit Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf jedem Schritt ihrer Karriere, damit sie auf ihre individuelle Weise erfolgreich sind. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Elternleistungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und Lebensversicherungen für alle Mitarbeiter weltweit. Wir bieten eine Reihe weiterer Vorteile entsprechend dem lokalen Markt. Durch unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, an Reckitts potenziellen zukünftigen Erfolgen teilzuhaben. Für berechtigte Rollen bieten wir auch kurzfristige Anreize, um Ihre Arbeit für herausragende Ergebnisse anzuerkennen, zu schätzen und zu belohnen. Sie werden gemäß Reckitts Vergütungsphilosophie für Leistung belohnt.

Gleichheit

Wir erkennen an, dass großartige Menschen im echten Leben nicht immer „alle Kästchen abhaken“. Deshalb stellen wir sowohl nach Potenzial als auch nach Erfahrung ein. Selbst wenn Sie nicht jeden Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, möchten wir dennoch von Ihnen hören, wenn diese Rolle und unser Unternehmen gut zu Ihnen passen.