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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Sales & Marketing.
- Arbeitgeber: Reckitt, Heimat beliebter Marken für Hygiene und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Lunch-Schecks, Firmenevents und 20 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
- Andere Informationen: Offene, multikulturelle Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Millionen Menschen gesünder und glücklicher mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und erste Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Mit Marken wie Durex, Dobendan, Finish, Nurofen, Sagrotan oder Vanish leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Unterstütze uns in unserem Ziel, den Zugang zu Hygiene, gesundheitlicher Versorgung und gesunder Ernährung nicht zu einem Privileg, sondern einem Grundrecht für jeden Menschen zu machen.
Du passt gut zu uns, wenn:
- kein Ziel zu weit für dich ist. Herausforderungen auf deinem Weg löst du als Teil eines agilen, diversen und multinationalen Teams.
- du lieber machst, statt zu reden. Entscheidungen triffst du auf Basis einer analytischen und lösungsorientierten Denkweise. Im Zweifel vertraust du auf deinen gesunden Pragmatismus.
- du sicher fließend auf Deutsch und Englisch kommunizierst.
- ein Bachelor- oder Mastertitel deine Studienlaufbahn ziert und du über erste Berufserfahrung verfügst.
Future Leaders Program in Wallisellen (Zürich) und Heidelberg | Sales & Marketing. Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlichkeiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen glücklicher und gesünder zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung.
Bereit für die spannendste Karriere deines Lebens? Sei vom ersten Tag an für die Erreichung unserer Geschäftsergebnisse mitverantwortlich. Als Junior Manager (all genders) bei Reckitt wirst du dich mit ständig neuen und herausfordernden Situationen auseinandersetzen und hast dabei alle Freiheiten, deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. In unserem Future Leaders Program kennst du unser Geschäft und arbeitest innerhalb deiner zwei Rotationen in den Abteilungen Sales, Trade Marketing, Brand Marketing oder eCommerce.
Deine erste Rotation wird im Key Account Management in Wallisellen (Zürich) stattfinden, nach einem Jahr wechselst du dann den Standort und arbeitest in unserer Zentrale für die DACH & Nordics Region in Heidelberg (Deutschland).
Startdatum: 1. September 2026 (in Wallisellen bei Zürich)
Standort: Wallisellen (im ersten Jahr) und Heidelberg (im zweiten Jahr)
Du wirst uns lieben, weil:
- dir eigenständiges Arbeiten Spaß macht und du bei uns von den Besten lernst: der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung sorgt für eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit Teil unserer Kultur ist: Tag für Tag entwickeln wir innovative Lösungen, die uns gesünder und glücklicher leben lassen. Der schonende Einsatz begrenzter Ressourcen ist für uns ein Selbstverständnis.
- unser modernes Office und zahlreiche Extraleistungen für einen geschmeidigen Einstieg in deine berufliche Karriere sorgen.
- Arbeiten in unserem offenen, multikulturellen und respektvollen Miteinander einfach Spaß macht.
Du liebst Konsumgüter und hast Lust auf die spannendste Karriere deines Lebens? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen wende dich gerne per E-Mail an uns. Neugierig geworden? Erfahre HIER mehr zu unserem Trainee-Programm. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits Für unsere Future Leaders:
- Hybrides Arbeiten (2 Tage Home Office nach Absprache)
- Lunch Scheck
- Firmenevents und Sportaktivitäten
- 20 Tage pro Jahr von überall arbeiten (gemäß interner Richtlinien)
- Und noch Vieles mehr!
Gleichberechtigung: Wir wissen, dass großartige Menschen im wirklichen Leben nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir sowohl aufgrund des Potenzials als auch Erfahrung ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme, wenn diese Rolle und Reckitt als Unternehmen zu dir passen. Alle qualifizierten Bewerberinnen werden unabhängig von Alter, Behinderung oder Gesundheitszustand, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Staatsbürgerschaft und nationaler Herkunft, Religion, Glauben, Schwangerschaft, Familienstand und Betreuungspflichten, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Transgender-Identität, geschütztem Veteranenstatus, Größe oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien für eine Anstellung berücksichtigt.
Future Leaders Program: Sales & Marketing Rotations Arbeitgeber: Reckitt
Kontaktperson:
Reckitt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Future Leaders Program: Sales & Marketing Rotations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei uns. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Leaders Program: Sales & Marketing Rotations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Future Leaders Program werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt zur Sache kommst und uns zeigst, was du kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren. Ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reckitt vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Marken vertraut, die das Unternehmen vertreibt. Informiere dich über deren Werte und Mission, insbesondere über den Fokus auf Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie das Leben der Menschen verbessern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine analytische und lösungsorientierte Denkweise zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile und diverse Teams legt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Sprachkenntnisse nutzen
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um in beiden Sprachen zu kommunizieren, wenn es angebracht ist. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.