Senior Associate Sensory and Consumer Science Excellence (all genders)

Wir sind Reckitt. Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Zweck definiert, warum wir existieren: um zu schützen, zu heilen und zu pflegen im unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, das durch diesen Zweck vereint ist. Schließen Sie sich uns in unserem Kampf an, um den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wellness und Ernährung zu einem Recht und nicht zu einem Privileg zu machen.

In der Forschung und Entwicklung sind wir voller hochqualifizierter Talente, darunter Wissenschaftler, Ingenieure, medizinische, klinische und regulatorische Fachleute - alle arbeiten daran, eine sauberere, gesündere Welt zu schaffen. Mit neun Kompetenzzentren suchen wir ständig nach neuen Möglichkeiten, indem wir Wissenschaft, unser unternehmerisches Flair und unsere furchtlose Innovation nutzen, um unser bestehendes Portfolio zu entwickeln und zu verbessern, ohne Kompromisse bei Qualität oder Leistung einzugehen.

Wir tun immer das Richtige, indem wir sicherstellen, dass wir mit Verantwortung und Integrität handeln, die gesetzlichen Vorschriften weltweit einhalten und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Produkte für unsere Verbraucher sicher sind und von höchster Qualität sind.

Die Größe unserer Organisation bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, in verschiedenen Funktionen innerhalb der F&E zu lernen und zu arbeiten, was Ihnen Einblicke in verschiedene Disziplinen, Teams und Umgebungen gibt. Sie haben auch Zugang zu unserer Forschungs- und Entwicklungsakademie, die darauf ausgelegt ist, unser Team zu entwickeln und Ihnen zu ermöglichen, in unserer großartigen Organisation zu wachsen.

Als Senior Associate in Consumer & Sensory Science spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung verbraucherzentrierter Produktinnovationen innerhalb unseres Portfolios für automatische Geschirrspülmittel. Als vertrauenswürdiger Experte leiten Sie qualitative, quantitative und sensorische Forschung, um klare, umsetzbare Erkenntnisse zu generieren, die die Produkterfahrungen, Innovationsentscheidungen und langfristigen Strategien beeinflussen.

Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen Einzelbeitragenden mit erheblichem Maß an Autonomie und Sichtbarkeit. Sie arbeiten eng mit den globalen Teams für F&E, Marketing und Insights zusammen und stellen sicher, dass die Stimme des Verbrauchers über den gesamten Innovationszyklus hinweg eingebettet ist.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen und Leiten qualitativer, quantitativer und sensorischer Verbraucherforschung zur Unterstützung der Produktentwicklung und Innovation.
• Definieren von Lernzielen und Auswahl der geeignetsten Forschungsmethoden (z.B. Heimgebrauchstests, zentrale Standorttests, Usability-Studien, Ethnografie, sensorische Panels).
• Verantwortung für den gesamten Forschungszyklus, von der Studiengestaltung über die Analyse bis hin zu klaren Empfehlungen.
• Synthese von Verhaltens-, qualitativen, quantitativen und sensorischen Daten in überzeugende Einsichtsnarrative, die Entscheidungen informieren.
• Beratung von F&E-, Marketing- und Insights-Stakeholdern zu Forschungsansätzen und der Interpretation von Ergebnissen.
• Leitung der frühen Verbraucherforschung zur Identifizierung unerfüllter Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Nutzungsmöglichkeiten.
• Management externer Forschungsagenturen, um Qualität, Zeitpläne und Kosteneffizienz sicherzustellen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung durch Einführung neuer Methoden, Teilen von Best Practices und Stärkung der Fähigkeiten in der Verbraucherwissenschaft weltweit.
• Sicherstellen, dass alle Forschungsaktivitäten Qualitäts-, Sicherheits-, Regulierungs- und Compliance-Standards erfüllen.

Die Erfahrung, die wir suchen:

• Solide Erfahrung in der Verbraucherforschung in einem FMCG-, F&E- oder innovationsgetriebenen Umfeld, mit praktischer Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien.
• Starke analytische und statistische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Datenquellen zu integrieren und komplexe Ergebnisse in klare, umsetzbare, geschäftsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit F&E, Marketing und/oder Insights-Teams, die Entscheidungen durch starke Erzählkunst, Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten beeinflussen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Unabhängigkeit und Verantwortlichkeit, kombiniert mit einer strukturierten, aber neugierigen, problemlösenden Denkweise.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, kollaborativen und globalen Umfeld, das Strenge mit Flexibilität in Einklang bringt.
• Fließend in Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).

Die Fähigkeiten für den Erfolg:

• F&E, Produktlebenszyklusmanagement, kommerzielles Bewusstsein, Geschäftspartnerschaft, Zusammenarbeit, Partnerschaftsaufbau, Fähigkeit, den Status quo herauszufordern, Verbesserungsvorschläge, Verantwortlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Innovationsprozesse, prädiktive Analytik, digitale Transformation für F&E, Qualität und Fertigung, Verbraucherinsight, kreative Richtung, Verbraucherbedürfnisse, Duft.

Was wir bieten:

Mit Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf jedem Schritt ihrer Karriere, damit sie auf ihre eigene Weise erfolgreich sind. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Elternleistungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und Lebensversicherungen für alle Mitarbeiter weltweit. Wir bieten eine Reihe weiterer Vorteile entsprechend dem lokalen Markt. Durch unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, an Reckitts potenziellen zukünftigen Erfolgen teilzuhaben. Für berechtigte Rollen bieten wir auch kurzfristige Anreize, um Ihre Arbeit für herausragende Ergebnisse zu würdigen, zu schätzen und zu belohnen. Sie werden gemäß Reckitts Vergütungsphilosophie für Leistung belohnt.

Gleichheit:

Wir erkennen an, dass im echten Leben großartige Menschen nicht immer „alle Kästchen abhaken“. Deshalb stellen wir sowohl nach Potenzial als auch nach Erfahrung ein. Selbst wenn Sie nicht jeden Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, möchten wir dennoch von Ihnen hören, wenn diese Rolle und unser Unternehmen gut zu Ihnen passen.