Die Reckmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern, eingebettet in eine familiengeführte Unternehmensgruppe. Unsere Kunden schätzen uns weltweit als zuverlässigen Partner für präzise Temperatursensorik in anspruchsvollen industriellen Applikationen.
Anpacken ist für dich kein Problem und handwerkliches Geschick ist dir in die Wiege gelegt? Du möchtest Teil eines engagierten Teams sein, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte fertigt? Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich?
Dann komm in unser Team!
Unser Angebot
- Attraktive Entlohnung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Strukturiertes Onboarding
- Corporate Benefits
- Firmen-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jobrad
Deine Rolle
- WIG- und Laser-Schweißen von legierten und unlegierten Stählen
- Hartlöten - wünschenswert
- Eigenständiges Messen und Prüfen der gefertigten Werkstücke
- Zuschneiden von mineralisolieren Kabeln (Meterware)
- Arbeitskarten und Zeichnungen lesen und verstehen
- Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Stückliste
- Erfassung von Zeiten und Aufwänden im ERP-System
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung ist wünschenswert
- Praktische Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung oder Schweißen
- Grundkenntnisse mit WIG- und Laser-Schweißverfahren
- Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Einsatz von Prüf- und Messmitteln zur Qualitätssicherung
Entfalte Deine Stärken, begleite uns in die Zukunft und unterstütze unser Reckmann-Team!
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Mitarbeiter Fertigung von Temperatursensoren (m/w/d), Vollzeit in Hagen Arbeitgeber: Reckmann GmbH
Die Reckmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt. In einem familiären Umfeld mit über 150 Mitarbeitern in Hagen, Westfalen, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturiertes Onboarding und zahlreiche Corporate Benefits, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Schichtbetrieb achten.
