Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Team von 9 Verkäufern und verbessere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Global anerkannter SaaS-Anbieter mit starkem Fokus auf Fortune 1000 Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hochkarätigen, strategischen Deals.
- Warum dieser Job: Nutze regulatorische Veränderungen für strategische Verkaufschancen in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Führen von Enterprise SaaS-Vertriebsteams und komplexen Verkaufsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DACH Enterprise Sales Manager - Team von 9 - SaaS (Steuer, Compliance & Rechtstechnik)
Diese DACH Enterprise Sales Manager-Rolle besteht darin, in eine gut funktionierende Gruppe von 9 Enterprise-Verkäufern einzutreten, die bereits ihre Quoten erreichen, starke Pipelines führen und mit echtem Disziplin arbeiten. Die Gelegenheit wird sein, die Teamleistung zu verbessern, jedoch unter Marktbedingungen, die sich stark zu Ihren Gunsten verschieben.
Das Unternehmen ist ein weltweit anerkanntes SaaS-Unternehmen mit einer starken Präsenz bei echten Fortune 1000-Unternehmenskunden. Sie sind bekannt für ihre Tiefe in komplexen Geschäftsdienstleistungen (Steuern, AP/AR-Automatisierung, Einhaltungsmandate für E-Rechnungen, rechtliche Aspekte) und sind bereits in große Transformationsprogramme bei Fortune 1000-Organisationen eingebettet.
Was diese DACH Enterprise Sales Manager-Rolle interessant macht:
- Timing ist ein großer Teil davon.
- Im DACH-Raum gibt es eine Welle regulatorischer Veränderungen, die Folgendes beeinflussen:
- Steuern und Compliance
- E-Rechnungsmandate
- Grenzüberschreitende Operationen
- Rechtliche und Risikorahmen
Das schafft echte Dringlichkeit – und richtig finanzierte, komplexe Programme. Das Lösungsangebot spiegelt diese Komplexität wider:
- End-to-End Steuer- & Compliance-SaaS
- Grenzüberschreitende / E-Rechnungs-Lösungen
- Rechts- & Vertragslebenszyklusmanagement (CLM)
- Risikomanagement- & Governance-Plattformen
Das Team, das Sie leiten werden:
- Sie werden ein Team übernehmen, das:
- konsequent die Quoten erreicht
- eine starke, gut qualifizierte Pipeline hat
Aber offen für Veränderungen und Entwicklungen in Bezug auf Verkaufstechniken und Unternehmensprozesse ist. Diese DACH Enterprise Sales Manager-Rolle geht nicht darum, Grundlagen einzuführen – es geht darum, die Ausführung zu verfeinern und die Deal-Qualität zu skalieren.
Was Sie tatsächlich tun werden:
In der Praxis handelt es sich um eine praktische DACH Enterprise Sales Manager-Position, insbesondere wenn es um die Deal-Strategie geht. Sie werden:
- Coaching zu komplexen, unternehmerischen Deal-Konstruktionen anbieten
- Eine tiefere Anwendung von MEDDIC / MEDDPICC vorantreiben
- Multi-Thread-Engagement über Konten sicherstellen (nicht nur auf einen einzigen Champion verlassen)
- Globale Deal-Ausrichtung über Regionen und Geschäftseinheiten unterstützen
- Bereichsübergreifend mit Produkt, Recht, Partnern und Führungskräften zusammenarbeiten
Es gibt eine starke interne Prozesskultur, daher müssen Sie auch mit Folgendem vertraut sein:
- Vorhersagegenauigkeit
- Strukturierte Deal-Überprüfungen
Was sie in einem DACH Enterprise Sales Manager suchen:
Sie suchen jemanden, der auf Deal-Ebene echten Mehrwert bieten kann.
- Erfahrung in der Leitung von Enterprise SaaS-Vertriebsteams im DACH-Raum
- Starker Hintergrund in komplexen, mehrstufigen Unternehmensverkäufen
- Tiefes Verständnis von MEDDIC / MEDDPICC
- Komfortabel im Betrieb in einer globalen, matrixartigen Organisation
- Fähig, leistungsstarke Verkäufer zu coachen, nicht nur Aktivitäten zu verwalten
- Erfahrung in den Bereichen Steuern, FinTech, AP/AR-Automatisierung, E-Rechnungs-Compliance, Rechtstechnik oder ähnlichen Unternehmensplattformen ist von großem Vorteil – aber der echte Fokus liegt auf der Handhabung komplexer Deal-Umgebungen.
Warum diese DACH Enterprise Sales Manager-Rolle:
- Sie treten in ein bereits erfolgreiches Team ein
- Der Markt wird durch regulatorische Veränderungen und Dringlichkeit angetrieben (Must-Have-Produkte während kritischer Ereignisse).
- Die Marke, das Produkt und das Partner-Ökosystem sind weltweit stark, müssen jedoch im DACH-Raum entwickelt werden (das Wachstum ist derzeit stark)
- Die Deals sind hochpreisig, strategisch und komplex
- Diese Rolle eignet sich für einen DACH Enterprise Sales Manager, der es genießt, nah am Detail zu sein – jemand, der gerne Deals aufbaut und gestaltet, mit Stakeholdern zusammenarbeitet und einem guten Team hilft, konsequent größere Erfolge zu erzielen.
Enterprise Sales Manager SaaS (DACH) Arbeitgeber: Recommend Recruitment Ltd
Als global agierendes SaaS-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams von 9 Vertriebsprofis zu werden, das bereits hohe Quoten erreicht und in einem dynamischen Marktumfeld operiert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung, während wir Ihnen durch unsere starken Produkte und Partnerschaften im Bereich Steuer- und Compliance-Technologie eine bedeutende Rolle in der Transformation großer Unternehmen ermöglichen. Profitieren Sie von einem strukturierten internen Prozess, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufsstrategien weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
Kontaktdaten:
Recommend Recruitment Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Sales Manager SaaS (DACH) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales Manager übst. Sei bereit, deine Erfolge und Strategien zur Deal-Entwicklung zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als DACH Enterprise Sales Manager nutzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales Manager SaaS (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des DACH Enterprise Sales Managers passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recommend Recruitment Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Steuern, Compliance und Legal Tech vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen regulatorischen Veränderungen in der DACH-Region verstehst und wie diese die Verkaufsstrategien beeinflussen können.
✨Bereite dich auf MEDDIC/MEDDPICC vor
Da diese Methoden für den Erfolg im Vertrieb entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Techniken angewendet hast. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deinem neuen Team weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du hochperformante Verkäufer coachen kannst. Denk an spezifische Situationen, in denen du anderen geholfen hast, ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern oder komplexe Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Sei bereit für strukturiertes Vorgehen
Da das Unternehmen eine starke Prozesskultur hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Forecasting und strukturierten Deal-Reviews bereithalten. Zeige, dass du in der Lage bist, präzise Prognosen zu erstellen und den Überblick über komplexe Verkaufsprozesse zu behalten.
