Vertriebsmitarbeiter - Beratung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter - Beratung (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Recon GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Wertstoffmanagement.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Umwelt einsetzt.
  • Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfahrzeug.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind ein motiviertes Team, das mit Innovation, Herz und Nachhaltigkeit gemeinsam an einer besseren Umwelt arbeitet.

Ihre Aufgaben:

  • Neukundengewinnung im Bereich Entsorgung von Wertstofffraktionen (Gewerbe- und Industriekunden)
  • Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden aus Gewerbe, Handel und Industrie
  • Beratung, Angebotserstellung und Verhandlung bis zum Abschluss
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Abstimmung, Serviceorientierung und proaktives Beschwerdemanagement
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, Technik, Controlling) zur reibungslosen Auftragsabwicklung
  • Teilnahme an Ausschreibungen und Angebotsverhandlungen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Wertstoffmanagement wünschenswert
  • Nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und Bestandsbetreuung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
  • Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt
  • Flache Hierarchien, kurze Wege und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote, damit Sie persönlich und beruflich wachsen
  • Ein tolles Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
  • Firmenfahrzeug, auch privat nutzbar

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Vertriebsmitarbeiter - Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Recon GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und der Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen, fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine bessere Umwelt einsetzt und dabei auf gegenseitige Unterstützung setzt.

Recon GmbH

Kontaktdaten:

Recon GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter - Beratung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Tag im Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu besuchen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Bestandsbetreuung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter - Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Neukundengewinnung
Bestandsbetreuung
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Verbindlichkeit
Angebotserstellung
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfolge!:Wenn du schon Erfahrung in der Neukundengewinnung oder Bestandsbetreuung hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele und Erfolge machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recon GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Stelle viel mit Neukundengewinnung und Bestandsbetreuung zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Vertriebsposition ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Verhandlungstechniken zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.