Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und manage den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative Lösungen im Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte eine positive Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als HR Generalist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advanced Supply Chain Group bietet einen umfassenden End-to-End-Service für die Lieferkette, der alle Aspekte des Lieferkettenmanagements, der globalen Logistik, der Erfüllung und der wertschöpfenden Dienstleistungen abdeckt. Wir entwerfen innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen, erschließen neue Möglichkeiten und optimieren bestehende Prozesse, indem wir die Komplexität aus der Lieferkette entfernen.
Unsere Kernwerte treiben alles, was wir tun, an. Wir glauben an die Förderung eines unterstützenden Umfelds für unsere Kollegen, die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für unsere Kunden, den Beitrag zur Gemeinschaft und die Arbeit auf ein nachhaltigeres Umfeld hin. Wenn Sie diese Werte teilen und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen positiven Einfluss zu haben, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team zu haben.
Über die Rolle
- Beratung und vertrauensvolle Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in allen HR- und Arbeitsrechtsfragen.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Vorbereitung und Nachverfolgung der Gehaltsabrechnung sowie Koordination mit der Buchhaltungsabteilung.
- Durchführung von Mitarbeiterversammlungen, Konfliktmanagement und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Planung und Umsetzung von Schulungs-, Entwicklungs- und Talentmanagementinitiativen.
- Durchführung von HR-Projekten, wie z.B. die Implementierung neuer Prozesse oder die Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe.
- Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten, der Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Krankmeldungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Unternehmensrichtlinien und Datenschutzbestimmungen.
- Nutzung und Pflege von HR-Systemen und digitalen Tools.
- Reisen zwischen Standorten nach Bedarf.
Was wir von Ihnen benötigen
- Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Gehaltsvorbereitung und -nachverfolgung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Bereitschaft zu reisen.
Was wir bieten
- Ein herzliches Willkommen und ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, Sie von Anfang an zum Erfolg zu führen.
- Engagiert für Ihr kontinuierliches Wachstum, bieten wir fortlaufende Schulungen und Entwicklungen an, um Ihre Fähigkeiten zu schärfen und Ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell für unsere Büromitarbeiter, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- 28 Tage Jahresurlaub plus alle gesetzlichen Feiertage.
- Ein verbessertes Mutterschaftspaket mit sechs Monaten voller Bezahlung.
- Zwei Wochen volle Vaterschaftsbezahlung für neue Väter und Partner.
- Ein Team, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung Teil des Alltags sind.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Reconomy
Kontaktperson:
Reconomy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Generalist brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die unsere Kernwerte unterstützen, wie Teamarbeit, Unterstützung und Nachhaltigkeit.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reconomy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Advanced Supply Chain Group legt großen Wert auf Unterstützung, außergewöhnlichen Service und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle eines HR Generalisten viele Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Rekrutierungsprozessen und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Managern und Mitarbeitern zu interagieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Advanced Supply Chain Group bietet kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.