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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und überwache die Softwarequalität.
- Arbeitgeber: ControlExpert ist der weltweit größte InsurTech, der Versicherern hilft, Schadensfälle zu digitalisieren.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team in Los Angeles.
- Warum dieser Job: Führe innovative Projekte in einem schnell wachsenden Unternehmen mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in technischer Leitung.
- Andere Informationen: Agile/SCRUM-Zertifizierungen sind von Vorteil; Startup-Mentalität wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei ControlExpert, dem weltweit größten InsurTech, das Motorversicherern hilft, Schadensfälle zu digitalisieren, zu beschleunigen und zu automatisieren, suchen einen Remote Technical Team Lead, der überall in Asien arbeiten kann. Sie würden mit einem großartigen Team von Business-Teammitgliedern zusammenarbeiten, die in Los Angeles, Kalifornien, ansässig sind.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Verwalten eines Teams von Frontend-, Backend-, Fullstack- und QA-Ingenieuren
- Schnelles Erfassen technischer Konzepte und Verteilung von Aufgaben an das Team
- Überwachung der Leistung und Qualität des Teams
- Verstehen der Trends in der Plattform-, Anwendungs- und mobilen Entwicklung und Wissen, wann Erkenntnisse angewendet werden sollten
- Nachweis der Entwicklung von Softwareanwendungen
- Nachweis der Leitung eines Entwicklerteams
- Mit gutem Beispiel vorangehen und Thought Leadership praktizieren
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwareanwendungen
- 3+ Jahre in einer professionellen Rolle im technischen Management auf Senior-Ebene
- 5+ Jahre Erfahrung in Agile / Scrum / Extreme Development
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugt:
- Agile / SCRUM-Zertifizierungen wünschenswert
- Erfahrung mit Versicherungsplattformen/-anwendungen wünschenswert
- Startup-orientiert/-gedacht
Technische Fähigkeiten & Kenntnisse:
- Microsoft: ASP.NET/VB.NET/C#/Web APIs
- Frameworks: .NET, AngularJS, Jquery, React
- Web: HTML, HTML5, JavaScript, CSS3, NodeJS, BootStrap, Java, Go, Python und Ruby
- Datenbanken: SQL Server, MySQL, Stored Procedure Development, Performance Tuning
- ORM: Entity Framework / NHibernate
- Sonstiges: Mobile Development, SOA, Enterprise Service Bus, Anwendungs-Skalierbarkeit
- Erfahrung mit Docker / Containern / Kubernetes wünschenswert
- .NET, IOS und Android Framework-Entwicklungstechniken
- Erfahrung in der Erstellung und Nutzung von RESTful-Service-Implementierungen und Service-orientierter Architektur
- Umfassende Erfahrung in Design und Implementierung von SaaS- und mobilbasierten Softwareanwendungen sowie mehrschichtigen verteilten Plattformen
- Praktische Erfahrung in einer Multi-Tenant-Cloud-Umgebung
- Praktische Erfahrung in objektorientiertem Design (OOD), Unified Modeling Language (UML), zustandslosen verteilten Architekturen und Design für Skalierbarkeit und Leistung
- Umfassende Kenntnisse von Enterprise-Architekturmethoden wie TOGAF oder dem Äquivalent; Entwurf von Architekturplänen/-mustern, Anwendung solider Prinzipien
- Starke Führung im Bereich Agile Softwareentwicklung; kontinuierliche Integration oder sogar fortgeschrittenere Konzepte der kontinuierlichen Bereitstellung einschließlich Testautomatisierungsstrategien, nicht nur auf funktionaler Ebene, sondern auch auf typischen Anforderungen wie Benutzerfreundlichkeit, Stabilität, Skalierbarkeit und Leistung
- Tiefes Verständnis von Unternehmens-/Cloud-Plattform- und mobilen Anwendungsdesigns
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche sowie verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit internen/externen Partnern auf allen Ebenen zu kommunizieren
- Ein großartiger Problemlöser mit der Fähigkeit, mehrere eingehende Anfragen zu priorisieren und zu multitasken
Sie können Ihren Lebenslauf einreichen an:
Technical Team Lead Arbeitgeber: Recooty
Kontaktperson:
Recooty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der InsurTech-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Softwareentwicklung und agile Methoden konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du an Networking-Events oder Meetups teilnimmst, sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du technische Konzepte erfolgreich vermittelt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder folge Influencern in der Tech-Branche, um dein Wissen über neue Technologien und Methoden zu erweitern, die für die Rolle relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Führungsstil demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen technischen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du Teams geleitet hast. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und wie du technische Konzepte vermittelt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den geforderten Technologien (wie .NET, AngularJS, etc.) deutlich machst. Füge relevante Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit sowie deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recooty vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von ControlExpert. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Technical Team Lead dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Dies könnte die Entwicklung einer bestimmten Anwendung oder die Leitung eines erfolgreichen Projekts umfassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsphilosophie und deinen Managementstil betreffen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Aufgaben verteilst und die Leistung überwachst.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Erfahrung mit Agile/Scrum gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse über diese Methoden hervorheben. Diskutiere, wie du agile Praktiken in deinem Team implementiert hast und welche Vorteile dies für die Projektentwicklung hatte.
