3rd Party Integration Manager (m/f/d)

3rd Party Integration Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage technical integration of DoorBird products into smart home systems using APIs and protocols.
  • Unternehmen: DoorBird is part of ASSA ABLOY, a global leader in access solutions with nearly 64,000 employees.
  • Vorteile: Enjoy a dynamic international environment and exciting projects in IoT and security technology.
  • Weitere Informationen: Position available in Berlin, San Francisco, or Jacksonville with hybrid office presence.
  • Warum dieser Job: Join a team that collaborates with leading international technology partners in a growing field.
  • Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience in IoT and third-party integration management required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als 3rd Party Integration Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die nahtlose Integration von DoorBird-Produkten in internationale Smart-Home-Systeme, Gebäudeautomatisierung und Sicherheitsplattformen. Sie sind zuständig für die Integration, Zertifizierung und Unterstützung globaler Integrationspartner und arbeiten kontinuierlich an der Erweiterung und Optimierung unseres Integrationsportfolios mit unserem Softwareentwicklungsteam.

Diese Rolle kombiniert technische Expertise, Projektmanagement und internationale Zusammenarbeit mit Stakeholdern in einem innovativen IoT- und Smart-Home-Umfeld. Wir suchen ein Teammitglied für unsere Standorte in Jacksonville, USA, San Francisco, USA oder Berlin, Deutschland.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Strategische Verantwortlichkeiten
    • Entwicklung und Implementierung einer globalen Integrationsstrategie für DoorBird-Produkte.
    • Identifizierung und Bewertung neuer Integrationsmöglichkeiten basierend auf Markttrends, Kundenanforderungen und neuen Technologien.
    • Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung strategischer Technologie- und Integrationspartner.
    • Priorisierung von Integrationsinitiativen zusammen mit dem Produktmanagement und den Führungsteams.
  • Betriebliche Verantwortlichkeiten
    • Management der technischen Integration von DoorBird-Produkten in externe Plattformen und Ökosysteme unter Verwendung von APIs, SDKs und Protokollen wie SIP, ONVIF, REST und MQTT.
    • Koordination von Kompatibilitätstests und Zertifizierungsprozessen mit Partnern wie Amazon, Google, Apple, Control4, KNX, Crestron und anderen Drittanbietern.
    • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Integrationsleitfäden und Entwicklerressourcen.
    • Analyse technischer Anforderungen und Unterstützung internationaler Partner während der Implementierungsprozesse.
    • Sicherstellung der Interoperabilität, Skalierbarkeit und technischen Qualität der Integrationen.
  • Projekt- & Stakeholder-Management
    • Planung, Koordination und Durchführung internationaler Integrationsprojekte mit Drittanbietern und Technologiepartnern.
    • Agieren als Schnittstelle zwischen F&E, Produktmanagement, Vertrieb, Support und externen Partnern.
    • Überwachung von Projektzeitplänen, Integrationsmeilensteinen und technischen Ergebnissen.
    • Unterstützung interner Teams mit technischer Expertise zu Integrationen und verbundenen Systemen.
  • Kommunikation & Partnerunterstützung
    • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu globalen Integrationspartnern, Anbietern und Systemintegratoren.
    • Durchführung technischer Workshops, Webinare und Schulungen zur Produktintegration.
    • Vertretung von DoorBird auf internationalen Messen, Konferenzen und Partnerveranstaltungen.
    • Unterstützung von Partnern bei der Fehlersuche und Lösung von integrationsbezogenen Herausforderungen.

Ihr Profil

  • Berufliche Qualifikationen
    • Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
    • Mehrjährige Erfahrung in IoT, Smart-Home-Technologien, Gebäudeautomatisierung, Sicherheitssystemen oder im Management von Drittanbieterintegrationen.
    • Starkes Verständnis von IP-Netzwerken, APIs, Kommunikationsprotokollen, Cloud-Architekturen und Interoperabilitätsstandards.
    • Erfahrung im Management technischer Projekte mit internationalen Stakeholdern und externen Anbietern.
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
  • Persönliche Fähigkeiten
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
    • Starke technische Affinität mit der Fähigkeit, komplexe Systeme und Integrationen schnell zu verstehen.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
    • Unabhängiger, verantwortungsbewusster und proaktiver Arbeitsstil.
    • Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität.

Was wir bieten

  • Ein dynamisches internationales Umfeld in einem wachsenden Technologieunternehmen.
  • Spannende Projekte in den Bereichen Smart Home, IoT und Sicherheitstechnik.
  • Zusammenarbeit mit führenden internationalen Technologiepartnern.
  • Ein international aufgestelltes Team und Kunden weltweit.
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung.

Wir sind ASSA ABLOY. Unsere Mitarbeiter haben uns zum globalen Marktführer im Bereich Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir Türen für sie, wo immer sie hingehen. Mit fast 64.000 Kollegen in mehr als 73 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben. Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physisch und virtuell – sicherer, geschützter und leichter zugänglich. Als Arbeitgeber schätzen wir Ergebnisse – nicht Titel oder Hintergründe. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere um ihre Ambitionen und unsere Ziele herum aufzubauen – und unterstützen sie mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kollegen denken breit darüber nach, wo sie den größten Einfluss ausüben können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.

Bei der Begrüßung neuer Mitarbeiter ist es uns wichtig, vielfältige, inklusive Teams zu haben, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.

3rd Party Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Record UK Ltd

ASSA ABLOY offers a modern workplace with short decision-making paths and personal responsibility. The company values diverse teams and provides training and development opportunities. Join a globally positioned team working on innovative access solutions.

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Kontaktdaten:

Record UK Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 3rd Party Integration Manager (m/f/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Record UK Ltd anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 3rd Party Integration Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Record UK Ltd vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3rd Party Integration Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Integration
API-Management
SDK-Nutzung
Protokolle (SIP, ONVIF, REST, MQTT)
Kompatibilitätstests
Zertifizierungsprozesse
Technische Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Record UK Ltd klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Record UK Ltd vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.