Senior Industrial Software Engineer

HID powers the trusted identities of the Welt’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely. Wir sind ein High-Tech-Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Austin, TX, und über 4.500 Mitarbeitern weltweit.

Identification Technologies (IDT): IDT erstellt vertrauenswürdige Identitäten für IoT-Anwendungen durch Smart Components und Enabling Services. HID’s Identification Technologies ermöglicht es Menschen und Organisationen, sicher zu transagieren, produktiv zu arbeiten und frei zu reisen. Unsere kontaktlosen Identifikations- und Sensorikkomponenten (RFID, NFC und BLE) sowie Lösungstechnologien erfüllen die dynamischen Anforderungen in verschiedenen Branchen, um Daten schnell und genau über nahezu jede IoT-Anwendung drahtlos zu verbinden, zu identifizieren, zu sammeln und zu verwalten.

Als Industrial Software Engineer unterstützen Sie den Erfolg von HID durch:

• Entwicklung und Wartung skalierbarer HMI-Software
• Integration mit Datenbanken und PLC-Systemen
• Leitung von UI-Verbesserungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung
• Kollaboration über Abteilungen hinweg zur Bereitstellung robuster industrieller Softwarelösungen
• Management technischer Aufgaben, Planung von Aktivitäten und Verfolgung des Fortschritts
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in automatisierten Systemen

Ihre Erfahrungen und Hintergründe umfassen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Software Engineering oder einem verwandten Bereich
• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Starke Kenntnisse in C# und WPF
• Fähigkeit im HMI-Design mit Fokus auf intuitive und effiziente Benutzeroberflächen
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung, Integration und Wartung von Software für automatisierte Maschinen, einschließlich Bewegungssteuerung, PLC-Kommunikation und Echtzeit-Datenerfassung
• Fähigkeit zur Delegation und Initiative
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, proaktiv, flexibel und präzise zu sein
• Mutig und selbstbewusst, um den Status quo herauszufordern und auch herausgefordert zu werden

Wünschenswert:

• Vertrautheit mit Python, JavaScript, CSS oder anderen Programmiersprachen
• Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie TCP/IP, Serial, OPC UA
• Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Datenbanksystemen

Was wir Ihnen bieten können:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Belohnungspaket
• Wettbewerbsfähige Sozialleistungen und jährliche Urlaubsangebote, die eine Work-Life-Balance ermöglichen
• Eine lebendige, einladende und inklusive Kultur
• Umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen zur Maximierung Ihres Potenzials
• Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das die Hardware, Software und Dienstleistungen entwickelt, die es Menschen ermöglichen, sicher in der physischen und digitalen Welt zu navigieren

Empowerment: Sie arbeiten als Teil eines globalen Teams in einer flexiblen Arbeitsumgebung, lernen und erweitern Ihre Expertise. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre einzigartigen Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren. Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie die meisten Fähigkeiten und Erfahrungen haben, möchten wir, dass Sie sich bewerben.

Innovation: Sie nehmen Herausforderungen an und möchten Veränderungen vorantreiben. Wir sind offen für Ideen, einschließlich flexibler Arbeitsarrangements, Jobsharing oder Teilzeitsuchenden.

Integrität: Sie sind ergebnisorientiert, zuverlässig und direkt und schätzen es, entsprechend behandelt zu werden. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter sie selbst sein können, sich geschätzt und akzeptiert fühlen.

HID verpflichtet sich, eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft aufzubauen, die die globalen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der es jedem ermöglicht, zu gedeihen und er selbst zu sein, und ein Umfeld gegenseitigen Respekts und Inklusivität zu fördern. Wenn Sie eine Behinderung haben und Unterstützung oder Anpassungen benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen, kontaktieren Sie bitte accommodations-ext@hidglobal.com.

Bitte beachten Sie, dass unser Rekrutierungsprozess möglicherweise den Einsatz von KI-gestützten Tools zur Unterstützung bei der Sichtung von Bewerberlebensläufen umfasst. Diese Tools helfen uns, effizient Kandidaten zu identifizieren, deren Qualifikationen und Fähigkeiten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Wir verwenden KI auf verantwortungsvolle Weise und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften. Wichtig ist, dass alle Bewerber von unserem Talent Acquisition-Team überprüft werden. KI wird verwendet, um menschliches Urteilsvermögen im Bewertungsprozess zu unterstützen, nicht zu ersetzen.

Standort: Granges, Schweiz

Wir erleichtern es den Menschen, dorthin zu gelangen, wo sie hinwollen! An einem durchschnittlichen Tag denken Sie daran, wie oft Sie tippen, drehen, taggen, drücken oder wischen, um Zugang zu erhalten, Informationen zu finden, sich mit anderen zu verbinden oder etwas zu verfolgen. Die Technologie von HID steht hinter Milliarden von Interaktionen in mehr als 100 Ländern. Wir helfen Ihnen, eine verifizierte, vertrauenswürdige Identität zu erstellen, die Sie dorthin bringt, wo Sie hin müssen – ohne darüber nachdenken zu müssen.

Wenn Sie unserem HID-Team beitreten, sind Sie auch Teil der ASSA ABLOY-Gruppe, dem globalen Marktführer für Zugangslösungen. Sie haben 61.000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere um ihre Ambitionen und unsere Ziele herum aufzubauen – und unterstützen sie mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kollegen denken breit darüber nach, wo sie den größten Einfluss ausüben können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und inklusive Teams und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.