Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketinginitiativen und Produktlaunches für seltene Krankheiten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
Job Purpose
The Senior Director, Marketing and Launch Lead, Rare Diseases Metabolic and Dermato-Oncology (MEDO) Franchise, will provide strategic marketing leadership and oversight of new product launch to support the continued growth of the RRD portfolio. S/he will collaborate closely with cross‑functional colleagues globally, namely clinical development, medical, regulatory, market access, commercial and business development. This role offers a high‑impact opportunity for a leader eager to drive launch readiness for a strategic new asset, orchestrating cross‑functional teams, market insights, and business planning across geographies. It is a unique platform to make a meaningful impact.
Key Responsibilities
Marketing Strategy
- Develop and lead the global brand positioning, marketing strategy, and long‑range brand plans for the assigned portfolio within the Franchise, ensuring full alignment with corporate objectives.
- Define a clear vision and drive long‑term growth and sustainability.
- Translate corporate goals into annual marketing plans and calendars, setting priorities and performance objectives for brands and markets.
Product Launch & Lifecycle Management
- Develop and lead integrated product launch plans (from late‑stage development through commercialization) in partnership with cross‑functional and regional teams, ensuring timely execution of pre‑launch, launch, and post‑launch activities.
- Lead competitive readiness initiatives by monitoring market trends and competitors; ensure the team develops contingency plans and responsive strategies to maintain a competitive edge.
- Define and implement strategies to maximize product life cycle – including new indications, formulations, or market expansions – to sustain long‑term value for each brand, supporting business case development.
- Lead the global launch readiness for a new mRNA asset, with a planned commercial launch in H1 2028.
Marketing Operations & Compliance Oversight
- Guide the creation of core promotional tools and training programs for field teams, equipping local commercial teams with the knowledge and resources to promote the products effectively.
- Audit global marketing content and campaigns, verifying accuracy, ethical standards, and consistency with brand messaging.
- Act as the point of contact for resolving any issues or opportunities related to business opportunities, marketing practices or product communications in collaboration with Medical, Regulatory, Legal and Patients Engagement functions.
External Engagement
- Represent the company’s brands at major industry and scientific events and conferences to enhance visibility and reputation.
- Work alongside Medical Affairs teams to engage KOLs and clinical experts, cultivating them as advocates for the company’s products.
- Support collaborations with patient organizations on specific projects to ensure the patient perspective is considered in marketing initiatives.
Budget
- Manage the global marketing budget for the assigned portfolio, ensuring efficient allocation of resources to high‑priority activities and monitoring marketing spend to optimize investment impact.
- Recommend new investments supported by business cases when needed.
People Management
- Ensure the growth and engagement of the Global MedO marketing team by fostering a culture of accountability, empowerment, and continuous development.
- Provide clear expectations, regular feedback and coaching; support learning initiatives; and promote individual contributions aligned with franchise and company strategy.
- Actively contribute to ensuring a high level of engagement of the cross‑functional team dedicated to the brand/portfolio.
Required Education
Degree in Business Administration, Marketing, Pharmacy or a related field.
Required Skills and Experience
- Minimum 15 years’ of experience in the pharmaceutical/biotech industry with at least 5 years in a senior Marketing leadership role.
- Demonstrated experience in rare diseases or orphan drugs, ideally in both development and commercial settings.
- Experience in developing and executing marketing strategies, leading global product/brand launches, influencing senior leaders and managing brands in multiple markets.
- Working experience in international contexts, preferably global ones.
- Proven ability to operate in a matrix environment.
Required Behaviours and Competencies
- Strategic thinking & Global perspective
- Resilience & Adaptability
- Proactivity in change, open to innovation
- Communication & Influencing
- Networking and Collaborating
- Results Orientation
- Project Management
- Financial Acumen
- Managing People
Required Languages
Fluency in English is required. Knowledge of any additional language will be considered a plus.
Travel Required
20-30%.
Equal Opportunity Employer
We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.
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Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise Arbeitgeber: Recordati
Recordati ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das volle Potenzial seiner Mitarbeiter zu entfalten. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Vielfalt bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und bedeutungsvolle Beiträge fördert. In Deutschland haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front in der Diabetes- und Kardiometabolikversorgung zu arbeiten und dabei mit führenden Experten zusammenzuarbeiten, um die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Recordati.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Recordati ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Recordati könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Recordati beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Recordati:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Recordati einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recordati vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Recordati einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Recordati relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Recordati einfügt.
