Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte und koordiniere Teams für die Medikamentenentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Forschung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen R&D Project Manager, der verantwortlich ist für die Leitung von R&D-Projektteams durch die effektive Planung und Ausführung von Arzneimittelentwicklungsprogrammen und strategischen R&D-Initiativen. In dieser Rolle bietet der R&D Project Manager die Gesamtprojektleitung und stellt sicher, dass alle Funktionen, die am Entwicklungsprogramm beteiligt sind, aufeinander abgestimmt, koordiniert und ausgeführt werden.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
Der R&D Project Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege integrierter Entwicklungspläne (IDPs) für R&D-Arzneimittelentwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit Vertretern der funktionalen Teams, um wichtige Aktivitäten über die R&D-Funktionen hinweg zu verfolgen und zu verwalten, einschließlich präklinischer, sicherheitsrelevanter, regulatorischer, klinischer Operationen und CMC.
- Leitung und Pflege integrierter Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und wichtiger Leistungskennzahlen, um eine effektive Verfolgung kritischer Aktivitäten, Ergebnisse, Prognosen und Projektfortschritte sicherzustellen.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Kommunikation und Governance durch Koordination von Meetings, Management von Aktionen, Entscheidungen und Risiken sowie Sicherstellung zeitgerechter Berichterstattung und Abstimmung zwischen den Stakeholdern.
- Implementierung und Pflege von Projektmanagementprozessen, -tools und Dokumentationsstandards; Überwachung der Leistung von CROs und der Einbindung externer Anbieter; und Sicherstellung, dass die Projektunterlagen vollständig, konform und auditbereit sind.
Erforderliche Ausbildung
Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; eine wissenschaftliche Disziplin wird bevorzugt.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement innerhalb der Arzneimittelentwicklung, klinischen Entwicklung, präklinischen Entwicklung oder verwandten R&D-Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Arzneimittelentwicklungsprozesse (präklinisch und klinisch) und der biopharmazeutischen Industrie.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Starke Detailgenauigkeit, analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit computerbasierten Tools.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Unklarheiten umzugehen, sich an Veränderungen anzupassen und rechtzeitig informierte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams und zur Erzielung von Ergebnissen in einem dynamischen Umfeld.
- Kenntnisse in der integrierten Projektplanung und Zeitmanagement, einschließlich fortgeschrittener Nutzung von Microsoft Project und Kollaborationsplattformen (z. B. MS Teams, O365 SharePoint, Veeva).
Erforderliche Sprachen
Fließend in Englisch.
Bruttojahresgehalt ab: 65.000€.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir rekrutieren, entwickeln und belohnen ohne Rücksicht auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, körperliche oder geistige Fähigkeiten, Rasse, Ethnizität, politische oder religiöse Überzeugungen.
R&D Project Manager Arbeitgeber: Recordati
Als Arbeitgeber im Bereich der biopharmazeutischen Forschung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt, das bei 65.000€ jährlich beginnt.
