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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Suche und Ansprache geeigneter Kandidat*innen für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Modernes Recruiting-Unternehmen mit Fokus auf Sicherheits- und Servicebranche.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Zeiteinteilung und attraktive Provisionen.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Nebenberufler, die flexibel arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes Recruiting-Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Sicherheits- und Servicebranche und arbeiten eng mit einem Bildungsträger aus Norddeutschland zusammen.
Derzeit erweitern wir unser Netzwerk im Raum Hamburg, wo wir uns beruflich niederlassen und langfristig aufbauen wollen. Deshalb suchen wir Verstärkung – ob 100 % remote, hybrid oder direkt vor Ort in Hamburg.
Aufgaben
- Eigenständige Suche und Ansprache geeigneter Kandidat*innen
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Führen von telefonischen oder digitalen Bewerbungsgesprächen
- Erstellen von aussagekräftigen Kurzprofilen für unsere Kunden
- Flexible Zusammenarbeit mit unserem Team und Auftraggebern
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing (Quereinstieg ist ebenfalls möglich))
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Social Media
- Freude am Netzwerken und Aufbauen neuer Kontakte
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit oder Hybrid-Möglichkeit im Raum Hamburg
- Flexible Zeiteinteilung – ideal auch nebenberuflich
- Attraktive Provisionen pro erfolgreicher Vermittlung
- Zugang zu Bewerberpools und branchenspezifischen Plattformen
- Unterstützung durch ein starkes Netzwerk
Vergütung
Erfolgsabhängig auf Provisionsbasis – transparente Beteiligung pro erfolgreicher Vermittlung.
Bewerbung & Datenschutz
Sende uns dein Kurzprofil / Lebenslauf per E-Mail an **** oder über WhatsApp unter +49 721 78155049.
Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zu.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter:in (Remote) Arbeitgeber: Recrisment
Kontaktperson:
Recrisment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stellenangebote, die dich interessieren. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Plattformen und zeige dein Interesse an der Position. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere deine Bewerbung!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrisment vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Recruiting-Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über deren Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine remote Position handelt, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen Ort für das Interview. So kannst du dich auf das Gespräch konzentrieren, ohne technische Probleme.