Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden oder finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Netzwerk von Fachleuten.
- Vorteile: 100% flexible, selbstständige Tätigkeit und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks und profitiere von einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite remote in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder Recruiting, oder die Motivation, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Sales (Freelance): Du gewinnst neue Kunden, baust Beziehungen auf und erkennst Potenziale. Wenn du ein Gespür für Menschen und Abschlüsse hast, bist du hier genau richtig.
- Recruiting (Freelance): Du prüfst Bewerber:innen auf Passgenauigkeit, führst erste Gespräche und sorgst dafür, dass nur die besten Kandidaten vorgestellt werden.
Je nachdem wo Sie Ihre Stärken sehen, ist es möglich nur eine der beiden Rollen zu besetzen.
Qualifikation
- Was wir bieten:
- 100% flexible, selbstständige Tätigkeit
- Remote möglich
- Attraktive, leistungsbasierte Vergütung
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Das bringst du mit:
- Erfahrung im Sales oder Recruiting oder den Willen sich einzuarbeiten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
Klingt spannend? Dann melde dich und werde Teil unseres Netzwerks!
Personalberater:in - Sales oder People (m/w/d) Arbeitgeber: Recruid Deutschland
Als Personalberater:in in unserem dynamischen Team profitierst du von einer 100% flexiblen und selbstständigen Tätigkeit, die dir die Freiheit gibt, remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet dir attraktive, leistungsbasierte Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines Netzwerks, das Wert auf deine Stärken legt und dir die Chance gibt, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in - Sales oder People (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern oder Sales-Profis auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Freelance-Möglichkeiten im Sales oder Recruiting. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales oder Recruiting am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Bereich Sales und Recruiting. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unseres Netzwerks – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in - Sales oder People (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Sales oder Recruiting passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell zu den wichtigen Informationen, die uns zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in unser Netzwerk aufnehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruid Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut, sei es im Sales oder Recruiting. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
