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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP SD-Team und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und 31 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer offenen Unternehmenskultur mit viel Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP SD und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze zahlreiche Weiterbildungsangebote und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Gestalten Sie Ihre Zukunft – in einer verantwortungsvollen Führungsrolle im SAP-Umfeld Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP SD-Bereich und möchten den nächsten Karriereschritt machen? Für ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir eine/n engagierte/n Teamleiter/in SAP SD , der/die sowohl fachlich als auch disziplinarisch Verantwortung übernimmt und innovative Projekte zum Erfolg führt. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD-Teams Verantwortung für Projektabwicklung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität Erste Eskalationsinstanz bei Projekt-Herausforderungen Steuerung und Motivation des Teams sowie Entwicklung der Teammitglieder Planung von Ressourcen, Auslastung und Zielmanagement Strategische Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des SAP-Portfolios Umsetzung strategischer Maßnahmen in Abstimmung mit den Competence-Center-Leads Sicherstellung von Qualifikation, Auslastung und Projektqualität innerhalb des Teams Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SD Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Teams Tiefgehendes Know-how in SAP SD, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse angrenzender Module Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit agilen Methoden Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Spannende SAP-Projekte bei führenden Unternehmen und Hidden Champions Flexible Arbeitszeit inkl. Zeitwertkonten Remote Arbeit oder hybride Arbeitsmöglichkeiten in einem der 30 Standorte in Deutschland 31 Urlaubstage Firmenwagen Zahlreiche Unterstützungsarten in der Kinderbetreuung Zusätzliche Gesundheitsförderung: JobRad, Vorsorgeuntersuchungen, Gymmitgliedschaften uvm. Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallvorsorge Unzählige Corporate Benefits & Rabatte Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
AP SD Team Lead / Teamleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AP SD Team Lead / Teamleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Community, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Erfolge im SAP SD-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP SD-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einer Führungsposition ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AP SD Team Lead / Teamleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter:in im SAP SD-Bereich relevant sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im SAP SD-Bereich ein und wie du das Team strategisch weiterentwickeln möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine tiefgehende Expertise im SAP SD-Bereich erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Implementierungen und Best Practices vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, die für die Rolle als Teamleiter/in entscheidend ist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst, um die Projektziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im SAP-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
