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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und optimiere SAP-Architekturen für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der größten Beratungen weltweit mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP, idealerweise als Architekt oder ABAP-Entwickler.
- Andere Informationen: Erlebe 45 Tage Workation pro Jahr und viele Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Österreich (Raum Wien oder Graz) | Vollzeit, Festanstellung | Hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten
Wir recruiten im Auftrag unseres Kunden aus der Beratungsbranche – unser Kunde ist eine der größten Beratungen weltweit.
Die Position
Wir suchen einen SAP ABAP Architekten, der als Consultant den Kunden unseres Kunden hilft, das volle Potenzial ihrer SAP ERP-Landschaften auszuschöpfen – von etablierten R/3-Systemen bis hin zu bevorstehenden S/4HANA-Transformationen. Als Technischer Leiter für Nearshore- und Offshore-Teams übernehmen Sie die Steuerung der Projektlieferung, treffen technische Entscheidungen und sichern eine hohe Qualität der Ergebnisse.
Tasks
- Technischer Ansprechpartner für Kunden, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in SAP-Architekturen (inkl. Schnittstellen & SAP BTP).
- Durchführung von technischen Analysen, Migrationen und Prozessoptimierungen.
- Unterstützung in der Entwicklung, Übernahme technischer Deliverables und Qualitätssicherung.
- Beratung der Kunden in Transformationsprojekten, Begleitung bei Architektur- und Projektentscheidungen.
- Verantwortung für Tests und Anwenderschulungen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Technical Consultant / SAP Architekt oder ABAP-Entwickler mit Ambition zum Architekten.
- Erfahrung in der Leitung von Nearshore-/Offshore-Teams.
- Kenntnisse der Geschäftsprozesse in den SAP-Logistikmodulen (SD, MM).
- Detailorientiert, analytisch, ergebnisorientiert.
- Deutsch C1 & Englisch C1.
Benefits
- großartige Karriereentwicklung bei einer der größten Beratungen weltweit
- Schulungen, Zertifizierungen (SAP BTP, ABAP Cloud, API Management)
- Flexibles Hybrid-Working oder Home-Office-Optionen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Klimaticket
- Home Office Allowance von 40€/Monat
- 45 Tage Workation pro Jahr
- Zusätzliche Vorsorge- & Krankenversicherungen
- Miles & More zur privaten Nutzung
- Möglichkeit, sich Massagen im Büro von einem externen Anbieter zu buchen
- Monatliche Essensgutscheine (50€)
- Referral Programme für neue Kolleg:innen bis zu 5.000 EUR
- Wäscheservice
- Gym Mitgliedschaft
- Teamevents: Freitagevents, Parties uvm.
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SAP ABAP Architekt Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Architekt
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen SAP BTP und ABAP Cloud. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Nearshore- und Offshore-Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Kunden und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Architekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP ABAP Architekt erklärt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens fünfjährige Erfahrung als SAP Technical Consultant oder ABAP-Entwickler. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge in der Leitung von Nearshore-/Offshore-Teams und in der Umsetzung von SAP-Projekten zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutsch und Englisch auf C1-Niveau gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Systemen, insbesondere R/3 und S/4HANA, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Herausforderungen bei der Migration und Transformation verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du technische Entscheidungen getroffen hast oder an Projekten zur Prozessoptimierung beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als technischer Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Techniker folgen können.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle die Leitung von Nearshore- und Offshore-Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich steuerst.
