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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere SAP-Lösungen mit ABAP in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Dienstleistungen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt plus 5% Weihnachtsbonus, hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem sich entwickelnden SAP-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Senior SAP ABAP Developer und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Arbeitsmodell: 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote
Gehaltsstruktur: Festgehalt + 5% Weihnachtsbonus
Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens B2 (C1 bevorzugt)
Über das Unternehmen
Unser Kunde erweitert derzeit sein SAP-Entwicklungsteam in Berlin. Aufgrund des anhaltenden Projektwachstums suchen sie dringend erfahrene Senior SAP ABAP Entwickler, die eine Vielzahl von Projekten unterstützen.
- Telekommunikation
- Internetdienstanbieter
- E-Rechnungs-Lösungen
- Großangelegte Kunden- und Abrechnungsplattformen
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verbesserung von SAP-Lösungen mit ABAP und ABAP-OO
- Arbeiten an komplexen SAP-Abrechnungs- und Finanzlösungen
- Unterstützung von Projekten in Telekommunikations- und digitalen Dienstleistungsumgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit verteilten SAP-Teams in mehreren Unternehmen
- Technische Anleitung und Mentoring für Junior-Entwickler
- Teilnahme an täglichen agilen Zusammenarbeiten und Stakeholder-Diskussionen
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Starke Erfahrung als Senior SAP ABAP Entwickler
- Nachgewiesene Erfahrung mit: FI, FI-CA, BRIM
- Starke ABAP- und ABAP-OO-Entwicklungsfähigkeiten
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-SAP-Umgebungen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere Teams und Projekte hinweg
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind erforderlich - C1-Niveau bevorzugt
Zusätzliche Informationen
- Hybrides Modell: 3 Tage vor Ort in Berlin, 2 Tage remote
- Die Vor-Ort-Anforderung ist fest und nicht verhandelbar
- Kandidaten müssen bereits in Berlin ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen
- Zusätzliche 5% Weihnachtszahlung enthalten
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Senior SAP-Entwickler, der in einer kollaborativen und wachsenden SAP-Umgebung im Bereich Telekommunikation und digitale Abrechnung tätig werden möchte.
SAP ABAP Developer Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine ABAP-Kenntnisse auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In einem agilen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen auf ein Interview hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen als SAP ABAP Developer klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit FI, FI-CA und BRIM gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist. Ein B2-Niveau ist das Minimum, aber C1 wäre natürlich noch besser!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. FI, FI-CA und BRIM.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine ABAP- und ABAP-OO-Kenntnisse angewendet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Sprich die Sprache der Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du technische Anleitung gegeben hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auf Deutsch zu kommunizieren. Übe vorher einige technische Begriffe und erkläre deine Erfahrungen in der Sprache, um dein Niveau zu demonstrieren.