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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und entwickle innovative ABAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Finanzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit starkem Wissensaustausch und modernem Technologieumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre ABAP-Erfahrung und Projektleitungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior ABAP Developer (m/w/d) | SAP FI-CA / BRIM
Du brennst für ABAP-Entwicklung und möchtest komplexe SAP-Landschaften aktiv mitgestalten? Du möchtest nicht nur entwickeln, sondern auch technische Verantwortung übernehmen, Entwickler:innen mentorieren und innovative Lösungen im SAP-Finanzumfeld vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Beratungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle SAP-Lösungen im Finanz- und Abrechnungsumfeld. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden bei der digitalen Transformation und arbeitet an modernen, zukunftsorientierten SAP-Projekten – insbesondere rund um SAP FI-CA und BRIM. Dabei erwartet Dich ein Umfeld, in dem technologische Exzellenz, Eigenverantwortung und Wissensaustausch aktiv gelebt werden.
Deine Aufgaben
- Technische Führung von SAP-Projekten als technischer Architekt bzw. technischer Projektleiter
- Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller ABAP- und ABAP-OO-Lösungen
- Erstellung technischer Lösungskonzepte und Umsetzung von Projektanforderungen
- Optimierung bestehender Prozesse sowie Sicherstellung eines stabilen laufenden Betriebs
- Unterstützung und Mentoring von Entwickler:innen
- Mitgestaltung neuer Produkt- und Lösungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der ABAP-/ABAP-OO-Entwicklung
- Erfahrung in Projekten mit SAP FI-CA oder SAP BRIM
- Interesse daran, Prozesse sowohl technisch als auch fachlich zu verstehen
- Erfahrung in technischer Projektleitung oder im Mentoring von Entwickler:innen
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Dich
- Anspruchsvolle und langfristige SAP-Projekte mit modernem Technologieumfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte technische Verantwortung
- Kollegiales, erfahrenes Team mit starkem Wissensaustausch
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche)
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
Sap Advanced Business Application Programming Developer Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Advanced Business Application Programming Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen ABAP-Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine ABAP-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Lösungen und Denkweisen zu präsentieren. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Advanced Business Application Programming Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die ABAP-Entwicklung brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5 Jahre Erfahrung in der ABAP-/ABAP-OO-Entwicklung hervor. Zeig uns konkrete Beispiele aus deinen Projekten, besonders wenn du mit SAP FI-CA oder BRIM gearbeitet hast.
Technische Verantwortung: Wenn du schon technische Projekte geleitet oder Entwickler:innen mentored hast, dann mach das deutlich! Wir suchen jemanden, der nicht nur entwickelt, sondern auch Verantwortung übernimmt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich ABAP-Entwicklung und SAP FI-CA/BRIM. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Zeige dein Interesse an Mentoring
Da die Position auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du anderen Entwicklern helfen kannst. Überlege dir, welche Ansätze du nutzen würdest, um Wissen zu teilen und ein Team zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch Führungsqualitäten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach dem Wissensaustausch und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.