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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im industriellen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Schlüsselprojekts und arbeite an modernen SAP-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung und selbstständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 96000 € pro Jahr.
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) – Inhouse | Vollzeit / Teilzeit | Hybrid
Du möchtest nicht nur „Tickets abarbeiten“, sondern aktiv die digitale Transformation eines produzierenden Unternehmens mitgestalten? Für ein etabliertes und innovationsorientiertes Unternehmen im industriellen Umfeld suchen wir aktuell einen erfahrenen SAP ABAP Entwickler (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und eigenständig arbeiten kann. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase mit mehreren strategischen SAP-Projekten – darunter eine geplante S/4HANA-Transformation. Gleichzeitig wird die SAP-Landschaft in weiteren Unternehmensbereichen modernisiert und ausgebaut.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-Systemlandschaft
- Analyse, Konzeption, Entwicklung, Testing und Dokumentation von SAP-Lösungen
- Eigenständige Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen, insbesondere aus der Produktion
- Durchführung und Vorbereitung von Workshops
- Mitarbeit an zukünftigen S/4HANA-Projekten und modernen SAP-Technologien
- Entwicklung mit ABAP / ABAP-OO sowie perspektivisch Technologien wie SAP Fiori oder SAP BTP
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung, idealerweise mit ABAP Objects
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in produktionsnahen SAP-Umgebungen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP PP, EWM und/oder MES
- Erste Berührungspunkte mit S/4HANA, SAP Fiori oder UI5 von Vorteil
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau, da die Kommunikation mit den Fachbereichen überwiegend auf Deutsch erfolgt
Das erwartet Dich:
- Schlüsselrolle in einem wichtigen SAP-Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Spannende Transformationsprojekte rund um S/4HANA und moderne SAP-Technologien
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen Remote pro Woche möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen
- Corporate Benefits, Deutschlandticket-Zuschuss sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu ca. 96.000 € Jahresbrutto
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Sap Advanced Business Application Programming Developer Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Advanced Business Application Programming Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Technologien – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Workshops vor!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops teilzunehmen, nutze sie! Bereite dich gut vor, bringe eigene Ideen ein und zeige, dass du nicht nur passiv konsumierst, sondern aktiv zur digitalen Transformation beitragen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Advanced Business Application Programming Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP ABAP Entwickler für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit ABAP gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen SAP-Projekte und die digitale Transformation des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der ABAP-Entwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Workshops gearbeitet oder Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen umgesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team in den kommenden Monaten erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.