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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne SAP-Berechtigungskonzepte und löse Berechtigungsprobleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem, dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuesten Technologien und gestalte die Zukunft der SAP-Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Berechtigungen und Rollendesign erforderlich.
- Andere Informationen: Tolles Team, Mitarbeiterevents und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Remote innerhalb Deutschlands
Reisetätigkeit: 0–10 % (gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands)
Wir suchen einen erfahrenen SAP Authorisations Consultant, der unsere Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte unterstützt. Diese Position bietet die Möglichkeit, vollständig remote aus Deutschland zu arbeiten und in einem internationalen, dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
- Konzeption, Erstellung und Pflege von SAP-Berechtigungen sowie Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in SAP ECC/SAP S/3, SAP S/4HANA und Fiori
- Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen über verschiedene SAP-Module und -Systeme hinweg
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen
- Fundiertes Know-how in den Bereichen:
- Rollenverwaltung & Rollendesign
- Berechtigungskonzepte (Design, Umsetzung, Optimierung)
- S/4HANA-Berechtigungen und Fiori Launchpad Security
- XAMS/XAMSuite Erfahrung ist ein großer Vorteil
Vorteile
- Arbeit mit den neuesten Technologien
- 38h plus 2h Vorarbeitszeit, die auf deinem Zeitwertkonto angesammelt werden
- 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester
- Remote Arbeit mit hoher Work Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Mitarbeitevents
- Sportsevents, wie zum Beispiel Firmenläufe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszuwendungen, Mitarbeiterevents uvm.
- ein nettes und offenes Team, das sich freut, dich kennenzulernen
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
SAP Berechtigungen / Authorisation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungen / Authorisation Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP Berechtigungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP Authorisations Consultants suchen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Berechtigungen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe auch, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungen / Authorisation Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP Berechtigungen. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP Berechtigungen und Rollendesign demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst.
