Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Implementierung von SAP CS und FSM Lösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Etablierte IT- und Managementberatung mit internationalem Kundenstamm und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+1 Urlaubstage, 100% Remote, flexible Arbeitszeiten und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale SAP-Projekte und entwickle deine Expertise in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in CS oder FSM.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Remote innerhalb Deutschlands
Für eine etablierte IT- und Managementberatung mit rund 3.000 Mitarbeitenden und ebenso vielen internationalen Kunden suchen wir aktuell erfahrene SAP CS / FSM Consultants mit Wohnsitz in Deutschland. Das Unternehmen ist SAP Platinum Partner und befindet sich dank zahlreicher spannender S/4HANA-Transformations- und Implementierungsprojekte auf starkem Wachstumskurs. Eine hervorragende Gelegenheit, internationale SAP-Projekte aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise im Bereich Customer Service (CS) und Field Service Management (FSM) gezielt weiterzuentwickeln.
Deine Rolle:
- Projekte: Wahlweise Projektgeschäft oder langfristige Kundenbetreuung – abgestimmt auf deine Präferenz
- Arbeitsort: 100 % Remote innerhalb Deutschlands + gelegentliche Reisen
- Team: Teil eines deutschlandweit vernetzten SAP-Teams
Deine Aufgaben:
- Beratung und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP CS und/oder FSM
- Mitarbeit in nationalen und internationalen S/4HANA-Projekten (Implementierung, Rollout, Transformation)
- Analyse und Optimierung von Serviceprozessen beim Kunden
- Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-CS/FSM-Landschaften
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen (z. B. SD, MM, PM)
- Unterstützung im 2nd/3rd-Level-Support sowie bei Change Requests
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf CS und/oder FSM
- Erfahrung in S/4HANA-Projekten (idealerweise Implementierung oder Migration)
- Fundierte Customizing-Kenntnisse im SAP CS oder FSM Umfeld
- Verständnis für End-to-End-Serviceprozesse
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Kommunikationsstärke im Kundenumfeld
- Wohnsitz in Deutschland
Das erwartet dich:
- Arbeit bei einem ausgezeichneten SAP Platinum Partner
- Mitarbeit an innovativen und internationalen S/4HANA-Projekten
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- 30 + 1 Urlaubstage
- 4 Wochen Workation im EU-Ausland
- 100 % Remote innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten & Teilzeitmodelle
- JobRad (Fahrradleasing)
- EGYM Wellpass
- KITA-Zuschuss
- Sabbatical-Optionen & Arbeitszeitwertkonten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele weitere Corporate Benefits
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf deinen Lebenslauf!
SAP CS / FSM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CS / FSM Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP CS und FSM konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP-Dienstleistungen anbieten, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-Bereich und bereite dich auf technische Fragen vor. Übe auch, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge überzeugend präsentieren kannst – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CS / FSM Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du im SAP CS oder FSM Bereich umgesetzt hast, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Anpassung ist der Schlüssel: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und passe deine Skills und Erfahrungen an, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei klar und präzise: Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Komme schnell auf den Punkt und erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position als SAP CS / FSM Consultant bist. Klarheit ist wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als SAP CS / FSM Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um SAP CS und FSM geht, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst.
✨Soft Skills betonen
In der Rolle wird Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.