Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung globaler Klienten im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Renommierte internationale Beratung mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Remote-Arbeit, 25 Tage Workation, monetäre Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Trainingsangebote und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere bis zum Partner-Level in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP FI oder CO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remote in Österreich | Internationale Beratung | Top-Karriereperspektive
Über das Unternehmen
Unser Kunde zählt zu den größten und renommiertesten Beratungen der Welt. Mit einem globalen Netzwerk und tiefem Branchen-Know-how unterstützt das Unternehmen führende Konzerne in Bereichen wie Banking, Versicherungen und vielen weiteren Industrien. Hier arbeiten Sie mit internationalen SAP-Expert:innen zusammen und haben die Chance, Ihre Karriere bis hin zur Partner-Ebene zu entwickeln.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung globaler Klienten im SAP-Umfeld
- Implementierung und Optimierung von SAP FI/CO-Lösungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP FI oder CO
- Freude an der Beratung und am direkten Kundenkontakt
- Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise
Benefits
- Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen zu Klienten in Österreich
- 25 Tage Workation innerhalb der EU
- Top-Entwicklungsperspektive bis hin zum Partner-Level
- Zugang zu einem weltweiten Netzwerk an SAP-Expert:innen
- Monetäre Erfolgsbeteiligung (16 Gehälter jährlich)
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Lunches
- Hervorragendes Trainings- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Neueste technische Ausstattung
- Zusätzliches Gesundheitsbudget
- Externe Unterstützungsprogramme für Familien
- Gelebte Work-Life-Balance
- Eine positive, unterstützende Teamatmosphäre
Jetzt bewerben und Teil einer internationalen Beratung werden, die Innovation, Karriereentwicklung und Teamgeist gleichermaßen fördert!
SAP FI/CO Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der internationalen Beratung, das seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, remote aus Österreich zu arbeiten, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamumfeld fördert. Mit Zugang zu einem globalen Netzwerk von SAP-Expert:innen und erstklassigen Entwicklungsperspektiven bis hin zur Partner-Ebene, sowie attraktiven Benefits wie 25 Tagen Workation innerhalb der EU und einem Gesundheitsbudget, ist dies ein idealer Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im SAP-Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP FI/CO Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Recruit 121 Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Recruit 121 Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Recruit 121 Group und die ausgeschriebene Position SAP FI/CO Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Recruit 121 Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
