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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue SAP HCM Module und optimiere Kundenlandschaften.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Beratungsunternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, JobRad, Fitnessnetzwerk und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP HCM Beratung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Kundenbesuchen (max. 20%).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung in der SAP HCM Beratung, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Ein etabliertes Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien sucht aktuell erfahrene SAP HCM Consultants zur Verstärkung des Teams!
Was dich erwartet:
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Option und gleitender Arbeitszeit
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Faire Vergütung plus attraktive Benefits wie JobRad, Corporate Benefits, Fitness- und Sportnetzwerk sowie eine Stadion-Dauerkarte
- Individuelle Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der SAP HCM Module (PA, OM, PY-DE, PT, ESS/MSS, FITV)
- Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaften bei namhaften Kunden
- Selbstständige Übernahme von (Teil-)Projekten
- Arbeit remote, im Home-Office oder gelegentlich (max. 20%) vor Ort beim Kunden
Dein Profil:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater (PA, OM, PY-DE, PT etc.)
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Interesse an neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
- Idealerweise Grundkenntnisse in ABAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (bei Bedarf)
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
SAP HCM Berater Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP HCM Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP HCM konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SAP HCM beschäftigen. Durch das Teilen von Wissen und Erfahrungen kannst du deine Sichtbarkeit erhöhen und möglicherweise auf Jobangebote aufmerksam gemacht werden.
✨Zielgerichtete Weiterbildung
Setze dir das Ziel, deine Kenntnisse in neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll zu vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als SAP HCM Berater hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den spezifischen Modulen (PA, OM, PY-DE, PT) und deine Erfolge in vorherigen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der SAP HCM Landschaften beitragen können.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse im Lebenslauf klar angibst, insbesondere wenn du mindestens B2 Niveau hast. Dies ist wichtig für die Kommunikation im Team und mit den Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als SAP HCM Berater handelt, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu den SAP HCM Modulen wie PA, OM und PY-DE vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du (Teil-)Projekte selbstständig übernimmst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du gut in einem Team arbeiten kannst und offen für Feedback bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Beratungsunternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt. Dies kann auch helfen, gezielte Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position unterstreichen.
