Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit innovativer Vision und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit für optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines netten Teams und genieße zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und fundiertes HR-Wissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Remote oder deutschlandweit
Ein führender deutscher IT-Dienstleister sucht erfahrene Verstärkung im Bereich SAP HCM Beratung! Unser Mandant ist ein innovatives, etabliertes Unternehmen mit klarer technologischer Vision. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, echte Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.
Tasks
- Fachliche Beratung im SAP HCM mit Fokus auf Personalprozesse
- Analyse, Optimierung und Implementierung kundenindividueller HR-Prozesse
- Erstellung von Fachkonzepten, Durchführung von Workshops und enge Abstimmung mit den Stakeholdern
- Unterstützung bei Customizing-Aufgaben im SAP HCM
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Berater/in in einem oder mehreren Modulen (z. B. PA, PY, PT, OM, ESS/MSS)
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-System
- Erfahrung im Customizing innerhalb von SAP HCM
- Wünschenswert: Kenntnisse im Cloud-Umfeld (z. B. SAP SuccessFactors, SAP BTP)
Benefits
- 38h plus 2h Vorarbeitszeit, die auf deinem Zeitwertkonto angesammelt werden
- 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester
- Remote Arbeit mit hoher Work Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
- JobRad
- Sportsevents, wie zum Beispiel Firmenläufe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszuwendungen, Mitarbeiterevents uvm.
- ein nettes und offenes Team, das sich freut, dich kennenzulernen
Klingt interessant? Dann freue ich mich sehr auf deine Bewerbung!
SAP HCM Berater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Als führende Beratungsfirma in Österreich bieten wir Ihnen als SAP SD/MM Architekt nicht nur die Möglichkeit, an spannenden globalen Projekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das Hybrid-Working-Modell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Schulungsangebote Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Berater:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP HCM Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten und deine Expertise zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zum Customizing im SAP HCM und sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren. Du könntest auch nach aktuellen Trends im Cloud-Umfeld gefragt werden, also informiere dich über SAP SuccessFactors und SAP BTP, um gut vorbereitet zu sein.
