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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und customize SAP HCM-Lösungen und unterstütze spannende S/4HANA-Transformationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem spezialisierten und motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HCM-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Customizing und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Consultant, der unser spezialisiertes Kernteam bei der Konzeption und Umsetzung von HCM-Lösungen unterstützt.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Customizing im klassischen SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft)
- Begleitung anspruchsvoller S/4HANA-Transformationen sowie Unterstützung im Application Management Service (AMS)
- Perspektivische Mitwirkung an SuccessFactors-Projekten sowie BTP- und HANA-Themen
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Customizing von SAP HCM (Payroll / Abrechnung & Zeitwirtschaft)
- Fundiertes Know-how in S/4HANA-Transformationen
- Erfahrung im Public Sector ist ein großes Plus
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich
- Bereitschaft zu monatlichen Präsenzterminen im Büro Mainz oder in den weiteren Büros in Bonn, Wilhelmshaven, Hamburg (jeweils 1x im Monat)
Vorteile
- Maximale Flexibilität: 90% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten bei einer 40h-Woche
- Urlaub: 31 Tage (30 Tage + Rosenmontag frei)
- Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte oder JobRad
- Zusatzleistungen: Monatliche 40 € Gutscheinkarte (DG-Card) oder Fitness-Budget
- Entwicklung: Eigenes Schulungsbudget für Ihre individuelle Weiterbildung
- Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt
Interessiert? Dann bewirb dich direkt hier oder melde dich für einen ersten Austausch bei uns!
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Customizing und in S/4HANA-Transformationen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder für einen ersten Austausch zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du das Team mit deinem Wissen im SAP HCM unterstützen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem bekommst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit Payroll und Zeitwirtschaft. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite dich auf S/4HANA-Transformationen vor
Da S/4HANA-Transformationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreiche Transformationen durchzuführen.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Public Sector
Wenn du Erfahrung im Public Sector hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Unternehmen suchen nach spezifischem Wissen in diesem Bereich, also sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du in der Vergangenheit mit öffentlichen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem spezialisierten Kernteam ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.