Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Service-Konzepte und begleite Kunden auf ihrem Weg zu modernen Betriebsmodellen.
- Unternehmen: Etablierter IT-Dienstleister mit starkem Wachstum und innovativer Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, hohe Sichtbarkeit, große Gestaltungsfreiheit und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Neu geschaffene Position mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines SAP-Portfolios und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Gute SAP-Kenntnisse und Kommunikationsstärke auf Management-Ebenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SAP AMS Presales Consultant (m/w/d) | Remote deutschlandweit
Du kennst SAP, denkst lösungsorientiert und möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv die Zukunft eines SAP-Portfolios mitgestalten? Für einen etablierten IT-Dienstleister mit starkem Wachstumskurs suchen wir aktuell einen SAP AMS Presales Consultant (m/w/d). Diese neu geschaffene Position hat hohe strategische Relevanz und bietet die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines modernen SAP-Service-Portfolios maßgeblich zu beeinflussen.
Standort: Deutschlandweit Remote
Reisetätigkeit: ca. 25 % (z. B. Kundentermine, Workshops, Pitches)
Gehalt: bis ca. 90.000 € Fixgehalt (abhängig von Erfahrung)
Deine Mission:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Delivery und Kunden entwickelst Du überzeugende SAP-Service-Konzepte und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu modernen Betriebs- und Cloud-Modellen.
- Dabei geht es nicht um klassische Vertriebstätigkeiten, sondern um die fachliche Gestaltung und Positionierung von SAP-Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung individueller SAP AMS- und Managed-Service-Konzepte
- Unterstützung des Vertriebs bei der Qualifizierung neuer Opportunities
- Durchführung von Workshops und Kundenpräsentationen
- Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen
- Beratung von Kunden zu SAP S/4HANA-, Cloud- und Betriebsmodellen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten, Architektur und Delivery
- Weiterentwicklung und Standardisierung des SAP-Service-Portfolios
- Mitgestaltung neuer Services und Lösungsansätze
Das bringst Du mit:
- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (z. B. Beratung, Betrieb, AMS, Presales oder andere SAP-nahe Funktionen)
- Verständnis für SAP S/4HANA und moderne Cloud-Modelle
- Freude daran, Kundenanforderungen in überzeugende Konzepte zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Management-Ebenen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Deutsch min. auf C1-Niveau
Auch für Quereinsteiger interessant!
Warum diese Rolle spannend ist:
- Neu geschaffene Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des SAP-Portfolios
- Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP- und Presales-Experten
- Große Gestaltungsfreiheit und viel Raum für eigene Ideen
- Remote-first-Arbeitsmodell mit deutschlandweiter Flexibilität
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden SAP-Umfeld
Neugierig geworden? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht. Gerne teile ich im vertraulichen Austausch weitere Informationen zum Unternehmen, Team und den nächsten Schritten.
SAP Pre-sales Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Als etablierter IT-Dienstleister mit starkem Wachstumskurs bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP AMS Presales Consultants. Mit einem Remote-first-Arbeitsmodell und deutschlandweiter Flexibilität ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft unseres SAP-Portfolios maßgeblich mitzugestalten. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von Experten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Pre-sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der SAP-Welt unterwegs sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Veranstalte eigene Workshops oder Webinare zu SAP-Themen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren und neue Kontakte zu knüpfen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Konzepte besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für SAP S/4HANA und moderne Cloud-Modelle hast. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Presales-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenanforderungen in erfolgreiche SAP-Service-Konzepte übersetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf verschiedenen Management-Ebenen. Du solltest in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Vision des Unternehmens für das SAP-Service-Portfolio oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
