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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate globale Klienten und optimiere SAP-Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Beratung mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in innovativen Branchen und profitiere von exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Logistik und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Workcation-Möglichkeiten und ein großer Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil einer internationalen Beratung und gestalte die Zukunft! Bist du auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten? Wir suchen SAP Senior Logistics Consultants für einen angesehenen und langjährigen Klienten im Beratungssektor. Nutze deine Chance, in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Fertigungsindustrie und Verteidigung einen Unterschied zu machen.
Deine Aufgaben:
- Fachkundige SAP-Beratung und Unterstützung für globale Klienten.
- Prozessoptimierung und Implementierung von SAP-Logistikgeschäftslösungen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Logistik.
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher ist erforderlich.
- Nachweisliche Erfahrung im Projekt- oder Teilprojektmanagement.
Das bieten wir dir:
- Remote-First-Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu Klienten.
- Unbegrenzter Jahresurlaub – basierend auf Vertrauen und Flexibilität.
- Workcation-Möglichkeit: Bis zu 30 Tage innerhalb der EU.
- Hervorragende Karrieremöglichkeiten mit der Aussicht auf eine Partnerschaft.
- Monetäre Erfolgsbeteiligung (ca. 10-15 % des Jahresgehalts).
- Weltklasse-Trainingsprogramme mit Dozenten von weltweit renommierten Universitäten.
- Flexible Arbeitszeiten und neueste technische Ausstattung.
- Sabbaticals und zusätzliche Gesundheitsbudgets.
- Familienunterstützungsprogramme und Initiativen.
- Großer Fokus auf Work-Life-Balance und eine positive Teamkultur.
Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf! Bewirb dich noch heute und starte in eine lohnende Zukunft.
SAP REMOTE S/4 HANA Berater Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP REMOTE S/4 HANA Berater
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4 HANA konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der SAP-Beratung auftreten können. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP REMOTE S/4 HANA Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderliche Erfahrung in SAP-Logistik und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der SAP-Beratung und den genannten Branchen in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für SAP und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als SAP S/4 HANA Berater handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Logistik und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst. Dies kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projektmanagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
