Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende SAP-Projekte im Retail-Bereich und arbeite an innovativen Transformationen.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungshaus mit Start-up-Mentalität und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hohe Remote-Flexibilität, Firmenwagenoption und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Workshops für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernsten SAP-Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Retail oder SD/MM ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Beratungshaus mit Start-up-Mentalität sucht Verstärkung für sein wachsendes SAP-Team. Seit über 25 Jahren begleitet das Unternehmen mittelständische Handels- und Großhandelsunternehmen bei komplexen SAP-Transformationen – von internationalen S/4HANA-Transformationen bis hin zu Greenfield-Implementierungen. Mit Fokus auf Retail, Wholesale und angrenzende Industrien betreut das Unternehmen namhafte Kunden ganzheitlich entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Stammdaten und Beschaffung über Supply Chain und Omnichannel-Prozesse bis hin zur Kassenintegration. Das Unternehmen wächst stark, verfügt über eine ausgezeichnete Projektlage und möchte seine Delivery-Kapazitäten in den kommenden Jahren deutlich ausbauen.
Aufgaben
- Verantwortung in anspruchsvollen SAP-Projekten mit Schwerpunkt SAP Retail bzw. SAP SD/MM
- Mitarbeit in S/4HANA-Transformationsprojekten (ECC → S/4)
- Unterstützung bei Greenfield-Implementierungen und internationalen Rollouts
- Analyse, Konzeption, Customizing und Integration von SAP-Lösungen
- Beratung von Kunden aus dem Mittelstand im Handelsumfeld
- Integration angrenzender Lösungen und moderner Industry-/Cloud-Technologien
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Kundenpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten-Teams
Qualifikation
- Erfahrung in SAP Retail oder in SAP SD/MM bzw. FI
- Kenntnisse im Handelsumfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA-Bezug
- Interesse an ganzheitlichen End-to-End-Prozessen
- Kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
- Reisebereitschaft von ca. 20–30 %
Benefits
- Spannende Transformations- und Innovationsprojekte
- Sehr hohe Remote-Flexibilität innerhalb Deutschlands
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung
- Firmenwagenoption, BahnCard und Bike-Leasing
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events und Workshops
- Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Umfeld
SAP Retail Consultany Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Unser etabliertes Beratungshaus mit Start-up-Mentalität bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf spannende SAP-Transformationsprojekte spezialisiert hat. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und hoher Remote-Flexibilität fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Benefits wie Firmenwagenoptionen und regelmäßige Team-Events. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das namhafte Kunden im Handelsumfeld betreut und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Branche mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Retail Consultany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP Retail oder S/4HANA dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. In einem familiären Umfeld wie unserem ist die Zusammenarbeit entscheidend!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Retail Consultany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser SAP-Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im SAP-Bereich und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP Retail und S/4HANA vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für Kunden geschaffen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise legt, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
