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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere moderne SAP SD-Lösungen in internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer etablierten IT- und Managementberatung mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden S/4HANA-Projekten und entwickle dich fachlich sowie international weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist SAP SD Expert/in mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit aus Deutschland oder Österreich möglich, mit moderater Reisetätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Remote aus Deutschland oder Österreich | Unbefristet | S/4HANA FokusFür eine etablierte IT- und Managementberatung mit über 3.000 Mitarbeitenden suchen wir dich! Als SAP Platinum Partner begleitet das Unternehmen global führende Kunden aus Automotive, Fertigung, Pharma und Konsumgütern durch komplexe S/4HANA-Transformationsprojekte.Aufgaben Als SAP SD Consultant:Beratung & Implementierung moderner SAP SD-Lösungen (Fokus: S/4HANA)Analyse & Umsetzung von Vertriebsprozessen im KundenumfeldIntegration mit angrenzenden Modulen (z. B. MM, CS, GTS)(Teil-)Projektleitung internationaler SAP-ProjekteVertriebsunterstützung & AufwandsschätzungenMitwirkung an der Optimierung interner Methoden & Vorgehensmodelle Als SAP SD Teamlead:Fachliche & disziplinarische Führung eines SAP SD-TeamsVerantwortung für Projektzeitpläne, Budgets & QualitätssicherungSteuerung von Ressourcen, Zielvorgaben & AuslastungEskalations- & ProjektansprechpartnerPersonalentwicklung & internationale ZusammenarbeitOrganisation von internen Schulungen & WissenstransferUnterstützung bei Presales & PortfolioentwicklungUmsetzung strategischer Maßnahmen im SAP SD-UmfeldQualifikationDu bist SAP SD Expert/in und möchtest in internationalen S/4HANA-Projekten Verantwortung übernehmenDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu hast SAP Projekterfahrung (im Beratungsumfeld oder Inhouse)Du hast erste Erfahrung mit SAP S/4 HANABenefits Das bietet dir das Unternehmen:Attraktives Gehaltspaket30 + 1 Urlaubstage4 Wochen Workation im EU-AuslandFirmenwagen oder BahnCard 100Globale S/4HANA-Projekte – fachliche & internationale WeiterentwicklungRemote-First-Ansatz innerhalb D/A mit moderater ReisetätigkeitFlexible Arbeitszeiten & TeilzeitmodelleJobRad (Fahrradleasing)EGYM Wellpass (Fitness-Flatrate)KITA-ZuschussSabbatical-Option & ArbeitszeitwertkontenBetriebliche KrankenzusatzversicherungZahlreiche weitere Corporate Benefits Interessiert?Dann sende mir gerne deine Telefonnummer & einen passenden Zeitpunkt für ein kurzes Kennenlerngespräch – ich freue mich auf den Austausch! #J-18808-Ljbffr
SAP SD Consultant/Team Lead Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Consultant/Team Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP SD-Bereich, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP SD und S/4HANA sind. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen zu erläutern, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du dich als Teamlead bewirbst, bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Consultant/Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP SD Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP SD und S/4HANA. Zeige konkrete Projekte auf, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Projektleitung und internationale Zusammenarbeit. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung adressierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf klar darstellen. Erwähne auch, falls du internationale Projekte in diesen Sprachen geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP SD Consultant/Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Implementierung von SAP SD-Lösungen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebsprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Falls du dich für die Teamlead-Position bewirbst, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Projektzeitpläne und Budgets verwaltet hast und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im SAP SD-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
