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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Landschaften und bringe sie erfolgreich in den Live-Betrieb.
- Arbeitgeber: Etablierte IT- und Managementberatung mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+1 Urlaubstage, Remote-Option und großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation führender Unternehmen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP System Architect oder Cutover Manager und fundiertes Wissen zu SAP-Landschaften.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, JobRad und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener SAP System Architect oder Cutover Manager und möchtest die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mitgestalten? Für eine etablierte IT- und Managementberatung mit über 3.000 Mitarbeitenden suchen wir dich, um komplexe SAP-Landschaften zu planen, umzusetzen und erfolgreich in den Live-Betrieb zu bringen. Als SAP Platinum Partner begleitet das Unternehmen weltweit führende Kunden aus Automotive, Fertigung, Handel und der Konsumgüterindustrie – mit Fokus auf Cloud-Services, S/4HANA-Projekte und digitale Transformationsprozesse.
Tasks
- Planung, Architektur und Steuerung komplexer SAP-Landschaften inklusive Integrationen und Schnittstellen
- Verantwortung für Cutover-Strategien und Übergänge in Live-Systeme bei SAP-Rollouts und Migrationsprojekten
- Erstellung und Pflege von Cutover- und Go-Live-Plänen, inklusive Ressourcen- und Risikomanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Fachbereichen, SAP Basis, Entwicklung und Presales
- Unterstützung bei Testing, Schulungen und Support während und nach Go-Live
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als SAP System Architect, Cutover Manager oder in vergleichbarer Rolle
- Fundiertes Wissen zu SAP-Landschaften (S/4HANA, ECC, Cloud-Integrationen, Schnittstellen)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von System-Migrationen, Rollouts und Go-Live-Aktivitäten
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Branchenkenntnisse in Automotive, Handel oder Konsumgütern sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Geringe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- 30+1 Urlaubstage
- 4 Wochen Workation im EU-Ausland
- Firmenwagen oder BahnCard100
- Mitarbeit und Leitung in globalen S/4HANA-Projekten
- Remote-Position innerhalb Deutschlands mit etwas Reisebereitschaft
- Großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten & Teilzeitmodelle
- JobRad (Fahrradleasing)
- EGYM Wellpass
- KITA-Zuschuss
- Möglichkeit auf Sabbaticals
- Arbeitszeitwertkonten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Unzählige Corporate Benefits
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
SAP System Architect / Cutover Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP System Architect / Cutover Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP System Architect / Cutover Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als SAP System Architect oder Cutover Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du komplexe SAP-Landschaften erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine analytische Denkweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaften
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und Cloud-Integrationen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit Cutover-Strategien oder System-Migrationen zu tun hatten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Projektmanagement, Fachbereichen und technischen Teams zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist der Schlüssel!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
