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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP ABAP-Lösungen für Kliniken und arbeite an spannenden S/4HANA-Transformationen.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Spezialist in der Health Care Branche mit Fokus auf Digitalisierung und Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und faire Bonusregelung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und modernster IT-Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid im Großraum München oder remote (mit seltenem Reiseanteil) | Health Care Branche | S/4HANA-Transformationen
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etablierter Spezialist in der Health Care Branche mit Fokus auf Kliniken und Krankenhäuser. Die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist dank des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) in vollem Gange – und unser Kunde verfügt über ein einzigartiges Branchen-Know-how, das ihn zum gefragten Partner für komplexe Digitalisierungsprojekte macht.
Während andere über Projektflauten sprechen, wächst hier die Pipeline stetig.
Aufgaben
- Entwicklung von SAP ABAP-Lösungen für große Kliniken in Deutschland und Österreich
- Mitarbeit an spannenden S/4HANA-Transformationen (Greenfield & Brownfield)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam in Österreich
- Fachliche Leitung und Unterstützung eines juniorigen SAP ABAP Entwickler
Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung
- Motivation, sich in die Health Care Branche einzuarbeiten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Umfassende Einarbeitung in die Health Care Branche
- Möglichkeit, ein eigenes SAP ABAP-Team in München aufzubauen
- Hybrides Arbeiten im Großraum München oder remote (mit seltenem Reiseanteil)
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage
- Faire Bonusregelung mit monatlicher Auszahlung
- Modernste IT-Ausstattung
- Offenes Unternehmen mit sehr geringer Fluktuation und hoher Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu 4,2)
- Kompetente Kolleg:innen, u. a. ehemalige SAP-Mitarbeitende
- Ein eingespieltes, langjähriges Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Jetzt bewerben und Teil einer zukunftsstarken Beratung werden, die die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv gestaltet!
#J-18808-Ljbffr
Senior SAP ABAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Kontaktperson:
Recruit 121 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Health Care Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP ABAP und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Digitalisierung im Gesundheitswesen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP ABAP-Entwicklung und zu S/4HANA-Transformationen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam in Österreich gefordert ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Rolle in der Gesundheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, die sie angehen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der SAP ABAP-Entwicklung und deine Kenntnisse in S/4HANA-Transformationen. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Health Care Branche hast und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen einzuarbeiten.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen zur SAP ABAP-Entwicklung vor. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit S/4HANA-Transformationen klar kommunizieren kannst. Es könnte hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam in Österreich gefordert ist, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Führungskompetenz zeigen
Da die Position auch die fachliche Leitung eines juniorigen Entwicklers umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung oder Mentoring zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst, um ein starkes Team aufzubauen.
