Team Lead

Team Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Expertenteam und sorge für einen stabilen Betrieb der SAP-Landschaften.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft im SAP FI/CO Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP FI/CO Bereich und gute Kenntnisse in S/4HANA.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deutschlandweit / Hybrid

Du willst nicht nur umsetzen, sondern gestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig nah an der Technik zu bleiben? Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein.

Deine Rolle

Als SAP AMS Team Lead im Bereich FI/CO übernimmst du die fachliche Führung eines Expertenteams und sorgst für einen stabilen, effizienten Betrieb der SAP-Landschaften. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Team und internen Stakeholdern.

Deine Aufgaben

  • Steuerung der Service Delivery (Incidents, Changes, Requests)
  • Sicherstellung von SLAs, Servicequalität & Kundenzufriedenheit
  • Priorisierung von Tickets sowie Ressourcen- & Kapazitätsplanung
  • Operative Kundenverantwortung & Stakeholder-Management
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung deines Teams
  • Hands-on im SAP FI/CO Umfeld (Customizing, Support, Optimierung)

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im SAP FI/CO Umfeld (AMS, Support oder Betrieb)
  • Gute Kenntnisse in S/4HANA
  • Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten oder Teams
  • ITIL-Know-how von Vorteil
  • Kommunikationsstärke & strukturierte Arbeitsweise

Das erwartet dich

  • Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung & attraktive Benefits

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Recruit121 Deutschland GmbH

Dilara Yildiz

Team Lead Arbeitgeber: Recruit 121 Group

Die Recruit121 Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Optimierung von SAP-Landschaften mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Recruit 121 Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Team Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im SAP FI/CO Umfeld.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über die Stelle bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead

SAP FI/CO
S/4HANA
Service Delivery Management
Incident Management
Change Management
Request Management
Stakeholder-Management
Teamführung
Customizing
Support
Optimierung
ITIL-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als SAP FI/CO Team Lead passen.

Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP FI/CO Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine fachliche Führung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast, und erläutere, wie du die Servicequalität und Kundenzufriedenheit sichergestellt hast.

Technisches Know-how zeigen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im SAP FI/CO Umfeld und S/4HANA klar kommunizierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du praktische Lösungen für Herausforderungen im SAP-Betrieb gefunden hast.

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