Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel während der Abendstunden und sorge für exzellenten Service.
- Arbeitgeber: Holme Lacy House Hotel, ein Ort voller Magie und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Kultur, die alle Hintergründe willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Duty Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, den Zauber zum Leben zu erwecken. Als operativer Leiter während der Abendstunden (17:00–22:00 Uhr) sorgt der Duty Manager für die Sicherheit der Gäste, exzellenten Service und die Markenpräsentation im gesamten Hotel. Er hält eine sichtbare Führungspräsenz aufrecht, löst proaktiv Probleme und koordiniert Teams, um die Standards konstant hoch zu halten. Die Rolle schützt die Gesundheit und Sicherheit, die Lizenz- und Compliance-Anforderungen, leitet ruhige Vorfallreaktionen und unterstützt eine einladende, professionelle Atmosphäre für Gäste und Teams. Der Duty Manager verkörpert unsere GLOW-Werte – Gastfreundschaft, grenzenloses Denken, Verantwortung für die eigene Wirkung und gemeinsam gewinnen – und stärkt so das Erlebnis, die Effizienz und die Teamkultur.
Verantwortlichkeiten
- Eine sichtbare Managementpräsenz in den Gästebereichen aufrechterhalten.
- Proaktiv mit Gästen interagieren; Bedenken professionell und effizient lösen.
- Angemessene Entschädigungen gemäß Richtlinien anwenden.
- Bars, Restaurants und Unterhaltungsbereiche auf konsistente Servicestandards überwachen.
- Die Buffetpräsentation überwachen, um sicherzustellen, dass das Essen frisch und ansprechend bleibt.
- Gastfreundschaft in jeder Interaktion vorleben.
Gesundheit, Sicherheit und Schutz
- Verantwortung für die Sicherheit von Gästen und Team übernehmen; an Erste-Hilfe-Vorfällen teilnehmen.
- Sicherstellen, dass die Vorschriften für Feuer-, Gesundheits- und Sicherheits- sowie Lizenzbestimmungen eingehalten werden.
- Sicherheitsrundgänge durchführen (BOH-Sicherheit, Perimeter, Beleuchtung).
- Gefahren identifizieren und sofort handeln.
- Verantwortung für die eigene Wirkung übernehmen, indem genaue, zeitnahe Vorfallprotokolle geführt werden.
Betriebsstandards und Markenpräsentation
- Strukturierten Abendcheckliste zur Aufrechterhaltung der Standards abschließen.
- Beleuchtung, Heizung, Ambiente, Sauberkeit und Präsentation überwachen.
- Servicebereitstellung beobachten und im Moment coachen.
- Grenzenloses Denken anwenden, um einfache Verbesserungen zu identifizieren.
Teamführung und Kommunikation
- Als Eskalationspunkt für Vorgesetzte fungieren.
- Starke bereichsübergreifende Kommunikation aufrechterhalten.
- Stil an verschiedene Persönlichkeiten anpassen; ruhig unter Druck führen.
- Eine positive, inklusive Kultur fördern, die mit GLOW übereinstimmt.
- Gemeinsam gewinnen, indem Teams für reibungslose Abläufe koordiniert werden.
Finanz- und Energiebewusstsein
- Betriebliche Effizienz überwachen; unnötige Versorgungsleistungen abschalten.
- Kostenbewusste Entscheidungen treffen, ohne das Gästeerlebnis zu beeinträchtigen.
- Richtlinien für Entschädigungen befolgen; Bestände und Einnahmen schützen.
Verhalten, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Starkes Wissen über Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Erste-Hilfe-Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben).
- Kenntnisse in den F&B-Abteilungen, um während der Schicht unterstützen zu können.
- Ausgezeichnete Kundenservicereputation.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten. Ruhig und professionell unter Druck.
- Selbstbewusster Entscheidungsträger.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Aufsichts- oder Führungsrolle im Gastgewerbe.
Inklusionsstatement
Diversität, Gleichheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich und sie sind zentral für unsere Mission. Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen, Gemeinschaften und Branchen und freuen uns, über alle angemessenen Anpassungen oder Flexibilität zu sprechen, die Sie benötigen, einschließlich der Frage, ob eine Rolle Teilzeit oder als Job-Sharing möglich ist. Wir kümmern uns aufrichtig um die Erfahrung jedes Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses und sind hier, um Unterstützung zu bieten, wo wir können. Wenn Sie Hilfe oder angemessene Anpassungen bei der Bewerbung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Standort: Holme Lacy House Hotel, Holme Lacy, HR2 6LP
Duty Manager – Holme Lacy House Hotel Arbeitgeber: Recruit4Mum
Kontaktperson:
Recruit4Mum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duty Manager – Holme Lacy House Hotel
✨Sei sichtbar und ansprechbar
Als Duty Manager ist es wichtig, dass du während deiner Schichten präsent bist. Zeig dich in den Gästebereichen, sprich mit den Gästen und sei bereit, ihre Anliegen schnell und professionell zu lösen.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Koordiniere dein Team und sorge dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen hilft, Probleme schnell zu lösen und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
✨Gesundheit und Sicherheit zuerst
Achte darauf, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. Mach regelmäßige Rundgänge, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist, und sei bereit, im Notfall schnell zu handeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, wie du unsere GLOW-Werte in die Tat umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duty Manager – Holme Lacy House Hotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere GLOW-Werte leben. Zeig uns, wie du Gastfreundschaft und Teamarbeit in deinem bisherigen Job gelebt hast!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Duty Managers bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Duty Managers passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit4Mum vorbereitest
✨Sei bereit für die GLOW-Werte
Mach dich mit den GLOW-Werten vertraut: Guest-Heartedness, Limitless Thinking, Owning Your Impact und Win as One. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast. So kannst du während des Interviews direkt darauf eingehen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Duty Managers stark auf Teamführung und Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du auch unter Druck ruhig und professionell bleibst.
✨Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
Informiere dich über die relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, die für die Hotelbranche gelten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit von Gästen und Mitarbeitern ernst nimmst.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Gästebeschwerden reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit der Gäste sicherzustellen. Das zeigt dein Engagement für exzellenten Service.