Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste CI/CD-Pipelines und automatisiere AI-Workflows für spannende Projekte.
- Unternehmen: TechBiz Global, ein innovatives Unternehmen im Bereich Rekrutierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der KI mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in DevOps und 2 Jahre in MLOps oder LLMOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
At Tech Biz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio.
We are currently seeking an Senior AI Dev Ops / LLMOps specialist to join one of our clients' teams.
If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Key Responsibilities
- - Design and implement robust CI/CD pipelines tailored for AI, covering model weights, dataset versioning, and application code.
- - Develop specialized workflows for Prompt Ops, ensuring that system prompts are version-controlled, tested for regressions, and deployed with the same rigor as traditional code.
- -Automate the deployment of Agentic workflows, managing the complexities of stateful AI interactions and multi-agent handoffs.
- 2. AI Infrastructure as Code (Ia C)
- - Provision and manage high-performance compute environments (GPU clusters, TPU pods) using Terraform, Pulumi, or Ansible.
- - Define and enforce Policy-as-Code for AI endpoints to ensure compliance with security, cost-usage limits, and data residency requirements.
- - Maintain a consistent environment across Hybrid Infrastructure, ensuring seamless parity between On-Premises development and Cloud production.
- 3. Safe Experimentation & Controlled Releases
- - Architect Progressive Delivery strategies for AI, including Canary releases, Blue-Green deployments, and Shadowing (where new models run in parallel with production to compare outputs).
- - Build "Evaluation-in-the-Loop" gates within the pipeline to automatically test for bias, hallucination, and performance degradation before a release.
- - Implement A/B testing frameworks specifically designed for LLM outputs and agentic behavior.
- 4. Monitoring & Observability
- - Establish deep observability into Inference Endpoints, tracking metrics like tokens-per-second, latency, and drift in model accuracy.
- -Integrate feedback loops that capture production "edge cases" to feed back into the training and fine-tuning pipelines.
- Must-Have Technical Skills
- -Orchestration: Advanced Kubernetes (K8s) skills, specifically with Kube Flow, Ray, or NVIDIA Triton.
- -CI/CD & Ia C: Expertise in Git Hub Actions/Git Lab CI, and Terraform or Pulumi.
- -AI Tooling: Experience with Weights & Biases, MLflow, Lang Smith, or Arize Phoenix.
- -Hardware: Understanding of GPU virtualization, CUDA drivers, and on-premises hardware management.
- -Security: Familiarity with Open Policy Agent (OPA) and secret management (Vault).
Experience
- - 10+ years in Dev Ops, SRE, or Cloud Engineering.
- - 2+ years of hands-on experience in MLOps or LLMOps, specifically moving LLMs from notebook to production.
- - Proven experience managing Hybrid Cloud environments (e. g., AWS/Azure + Private
- #J-18808-Ljbffr
Freelance Staffing Consultant Arbeitgeber: Recruit4Work SL
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine vollständig remote Arbeitsumgebung, die maximale Flexibilität ermöglicht. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen innerhalb einer globalen Organisation bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freelance Staffing Consultant erhalten könntest
✨Vernetze dich in der IT-Community
Die IT-beratung lebt von Kontakten und Empfehlungen. Schalte dich in lokale Tech-Meetups oder Online-Communities ein, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Plattformen wie Stack Overflow oder GitHub sind super, um deine Expertise zu zeigen und in der Branche sichtbar zu werden.
✨Erstelle ein eindrucksvolles Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild. Zeige deine bisherigen Projekte, schreibe Case Studies und stelle sicher, dass Interessenten eine klare Vorstellung von deinem Wert bekommen. Nutze Plattformen wie Behance oder deine eigene Website, um deine Arbeiten zu präsentieren.
✨Nutze LinkedIn für gezielte Akquise
Auf LinkedIn kannst du aktiv nach Aufträgen suchen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und teile Inhalte, die dein Wissen in der IT-beratung zeigen. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben, wenn die nächste Anfrage kommt.
✨Bewerbe dich direkt bei attraktiven Firmen
Wenn du ein Unternehmen wie Recruit4Work SL ins Visier genommen hast, zögere nicht, dich direkt und proaktiv bei ihnen zu bewerben. Oft helfen Initiativen wie Initiativbewerbungen, um auch unaufgeforderte Aufträge zu sichern. Wir von StudySmarter unterstützen dich dabei, dich über unsere Plattform bequem zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Staffing Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist König!:Da du freiberuflich in der IT-Beratung arbeiten möchtest, solltest du ein starkes Portfolio zusammenstellen. Zeige uns deine erfolgreichsten Projekte, deine angewandten Technologien und vielleicht ein paar begeisterte Kundenmeinungen. So kannst du sofort überzeugen!
Affinität zu aktuellen Technologien:In der IT-Branche ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Unterstreiche in deinem Lebenslauf, welche Technologien und Tools du verwendest und wie du dich fortgebildet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und schnell anpassungsfähig bist.
Mach deine Verfügbarkeit klar:Als Freelancer ist es entscheidend, dass wir wissen, wann du verfügbar bist. Das gibt uns Planungssicherheit und zeigt, dass du auf eine Zusammenarbeit wertlegst. Lass uns in einem kurzen Anschreiben wissen, wie viele Stunden du pro Woche anbieten kannst und wann du mit neuen Projekten anfangen könntest.
Eindrucksvolle Referenzen:Bringe in deine Bewerbung ein paar Referenzen von früheren Auftraggebern oder Projekten mit ein. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass andere bereits von deiner Arbeit begeistert waren. Das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg mit Recruit4Work SL sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit4Work SL vorbereitet
✨Zeige deine technische Vielfalt!
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass wir ein breites Spektrum an Technologien und Tools verstehen. Bereite dich darauf vor, über Programmiersprachen, Software-Architekturen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen, die du genutzt hast. Überlege, wie du deine Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für die Projekte von Recruit4Work SL relevant sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund!
Als Freiberufler sollten wir unser Portfolio in den Vordergrund stellen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Beratungsprojekte, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Mach dir Gedanken, wie du deine frühere Arbeit so präsentieren kannst, dass sie bei Recruit4Work SL ein gutes Bild abgibt.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der IT-Beratung können technische Fallstudien Teil des Interviews sein. Sei bereit, spezifische Probleme oder Anfragen zu lösen und deine Denkweise beim Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren. Das hilft nicht nur zu zeigen, dass du das nötige technische Wissen hast, sondern auch, dass du die Methodik der Beratung verstehst.
✨Kenne die Trends!
Da wir in einem sehr dynamischen Sektor arbeiten, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Technologien in der IT-Beratung zu kennen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst und wie sie Recruit4Work SL helfen könnten, ihre Projekte voranzutreiben.
