Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Top-Talente mit führenden Arbeitgebern und führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch.
- Unternehmen: Recruit4Work SL, ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze LinkedIn und arbeite an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines energiegeladenen Teams und wachse in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und starke Sourcing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Recruit4Work SL in der Schweiz sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist, um Top-Talente mit führenden Arbeitgebern zu verbinden. Diese Remote-Position bietet einen flexiblen Zeitplan mit einem Fokus auf den vollständigen Rekrutierungsprozess.
Aufgaben umfassen:
- Zusammenarbeit mit Managern
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Suche nach Kandidaten
Ideale Kandidaten sollten über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, starke Sourcing-Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, LinkedIn zu nutzen. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und wachsen Sie beruflich in einer unterstützenden Umgebung.
Remote Talent Acquisition Specialist - Flexible Hours Arbeitgeber: Recruit4Work SL
Recruit4Work SL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Rekrutierungsprojekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Talente. Die Zusammenarbeit mit führenden Arbeitgebern in der Schweiz macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Talentakquise anstreben.
