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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketing-Kampagnen auf Social Media und Google.
- Arbeitgeber: Ein junges, dynamisches Team, das Onlinehandel in Deutschland voranbringt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Affinität für soziale Medien sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter-/innen (m/w/d) im Bereich Performance Marketing in Social Media und Google, die uns bei der Erstellung und Skalierung von bezahlten Werbeanzeigen für unsere Kunden sowie Analyse und Optimierung unterstützen.
Deine täglichen Aufgabenbereiche:
- Entwicklung und Optimierung von Marketing-Kampagnen auf Facebook, Instagram & Google
- Überwachung und Dokumentation der Erfolge laufender Werbeanzeigen sowie deren Optimierung
- Entwicklung von Marketing-Strategien
- Ansprechpartner-/in für Kundenrückfragen und Kommunikation mit Team-Kollegen-/innen sowie der Geschäftsführung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Erstellung von Analysen und Zielgruppenrecherche
- Aufsetzen und Skalierung von Werbeanzeigen für Kunden
Einarbeitungszeit: ca. 4-6 Wochen
Grundgehalt: 3.500 Euro pro Monat (42.000 Euro pro Jahr) Brutto
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Junges, strukturiertes und diszipliniertes Team: Gemeinsam verkaufen wir Dienstleistungen an Firmenkunden, die den Onlinehandel in Deutschland voranbringen
- Kaffee, Obst und frisches Wasser
- Moderner Arbeitsplatz mit neuesten Geräten & Technik
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Expertenwissen in Marketing, Vertrieb und Onlineshopentwicklung
Wir suchen Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen und gemeinsam unsere Ziele erreichen. Bewirb dich jetzt!
Du hast:
- Erfahrung im Performance Marketing mit Facebook, Instagram & Google
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Affinität für soziale Medien wie Instagram, Facebook etc.
- Kreativität, Teamfähigkeit und Gespür für Details
- Saubere, fehlerfreie Ausdrucksweise in Deutsch
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Termintreue bei Projekten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Vorkenntnisse in Online-Marketing, Coaching, Beratung sind vorteilhaft, aber nicht zwingend
Du bist:
- Motiviert
- Diszipliniert
- Lernbereit
Social Media Marketing Manager/-in (Media Buyer) - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitee
Kontaktperson:
Recruitee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Marketing Manager/-in (Media Buyer) - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Performance Marketing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Performance Marketing. Zeige konkrete Beispiele für Kampagnen, die du entwickelt oder optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Werbeanzeigen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Marketing Manager/-in (Media Buyer) - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Social Media Marketing Manager/-in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing mit Facebook, Instagram und Google den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksweise ist entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitee vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Facebook, Instagram und Google. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du durchgeführt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite einige innovative Ideen für zukünftige Marketing-Kampagnen vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen, die für die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Marketingstrategien zielgruppenspezifisch zu entwickeln und anzupassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder nach den Zielen des Teams.
