Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Cloud-Plattformen und automatisiere Deployments mit Azure und Kubernetes.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Getränke, vergünstigte Mittagsangebote und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen in der Tech-Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Azure, CI/CD und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das kann Ihr neuer Arbeitgeber sein: Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, wachsendes Technologieunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Cloud-Strukturen auf Microsoft Azure. Im Fokus stehen Automatisierung statt Handarbeit, stabile und reproduzierbare Deployments sowie eine Plattform, auf der Entwicklerteams schnell und eigenständig liefern können. Sie arbeiten eng mit den Dev-Teams zusammen, und Ihre Ideen landen nicht in einem Backlog-Friedhof, sondern direkt in der Umgebung. Die Position ist deutschlandweit remote möglich.
Das sind Ihre spannenden Aufgaben:
- Cloud-Plattform weiterentwickeln: Sie bauen die bestehende Azure- und Deployment-Landschaft kontinuierlich aus und machen sie durch Automatisierung stabiler, schneller und wartbarer.
- CI/CD-Pipelines verantworten: Sie entwickeln Pipelines weiter und automatisieren Build-, Deployment-, Konfigurations- und Release-Prozesse Ende-zu-Ende.
- Observability aufbauen: Sie setzen moderne Monitoring- und Logging-Lösungen ein und sorgen dafür, dass Probleme sichtbar werden, bevor Nutzer sie bemerken.
- Root Causes finden: Sie analysieren Fehler und Störungen gemeinsam mit den Entwicklungsteams und lösen sie nachhaltig statt mit Workarounds.
- Developer Experience verbessern: Sie reduzieren manuelle Schritte und unnötige Komplexität und schaffen eine Umgebung, in der Entwickler ohne Tickets und Wartezeiten eigenständig arbeiten können.
- Automatisieren, was sich wiederholt: Mit Python, PowerShell oder vergleichbaren Tools eliminieren Sie Routinearbeit und entwickeln den Betrieb kontinuierlich weiter.
- Betrieb absichern: Bei Bedarf beteiligen Sie sich an Bereitschaftsdiensten.
- Team und Strukturen mitgestalten: Sie kommen in ein wachsendes Team und prägen aktiv mit, wie Plattform, Prozesse und Tooling künftig aussehen.
So können Sie punkten:
- IT-Hintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT bzw. Software Engineering, oder einen vergleichbaren Weg in die Praxis.
- DevOps-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in DevOps, Cloud Engineering oder Softwareentwicklung mit.
- Azure und CI/CD: Weiterhin haben Sie fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, im Microsoft 365 sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines.
- Container-Technologien: Sie besitzen praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes im realen Einsatz, nicht nur im Tutorial.
- Automatisierung: Sie kennen sich mit Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools aus und haben idealerweise mit Python, PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen gearbeitet.
- Monitoring und Logging: Gängige Monitoring- und Logging-Technologien sind Ihnen geläufig.
- Pragmatischer Engineering-Mindset: Sie denken in Systemen, gehen Probleme strukturiert an und bevorzugen robuste Lösungen gegenüber schnellen Hacks.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten gern auf Augenhöhe mit Entwicklern und anderen IT-Spezialisten und haben Lust, Neues auszuprobieren.
- Sprachen: Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Das finden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Remote arbeiten: Sie können die Position deutschlandweit aus dem Homeoffice ausüben.
- Langfristige Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Moderner Technologie Stack: Sie arbeiten mit aktuellen Cloud-, Container-, Automatisierungs- und Deployment Technologien.
- Gestaltungsspielraum: Sie können technische Prozesse, Plattformen und Strukturen aktiv weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.
- Kurze Entscheidungswege: Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Erholung: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie eine transparente Arbeitszeiterfassung.
- Weiterentwicklung: Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
- Gesundheit und Mobilität: Sie profitieren unter anderem von einer kostenfreien Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie einer JobRad-Kooperation.
- Zusätzliche Leistungen: Sie erhalten Arbeitgeberzuschüsse beispielsweise zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Extras: An den Unternehmensstandorten stehen kostenfreie Getränke, vergünstigte Mittagsangebote sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
So kommen wir zueinander: Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an: Recruiter Netzwerk Jürgen Binnebößel, Principal Consultant Jesse-Owens-Str. 14 48301 Nottuln Tel +49 (0)172 5648223 E-Mail: juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de
(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Recruiter Netzwerk
Unser Kunde in Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und zukunftssicheren Unternehmens zu werden, das sich auf digitale Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit state-of-the-art Ausstattung und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Recruiter Netzwerk und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Recruiter Netzwerk interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Recruiter Netzwerk unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Recruiter Netzwerk!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiter Netzwerk vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Recruiter Netzwerk beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
