Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Integrationsstrategien und verbinde komplexe Systeme mit SAP-Technologien.
- Unternehmen: Mittelständisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Vergütungsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur, Mobile Work und spannende Company-Events.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Projekten und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Integrationsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir unterstützen einen Kooperationspartner bei dieser Vakanz. Der Kunde unseres Kooperationspartners ist ein mittelständisches Beratungsunternehmen, bei dem nachhaltige SAP-Lösungen für anspruchsvolle Kunden (vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern) im Fokus stehen. Ob S/4HANA-Transformation, Prozessberatung oder SAP BTP: hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, Gestaltungsfreiheit und echte Teamkultur vereint. Klare Kommunikation, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang gehören zur DNA.
Zum weiteren Aufbau unseres Bereichs Industry suchen wir aktuell einen SAP Consultant Cloud Integration (m/w/d). Einsatzort kann full remote sein, mit Reisetätigkeit im Rahmen von Kundeneinsätzen sollten Sie rechnen.
Das wird Ihr Beitrag im Team sein:
- Integrationsstrategien gestalten: Sie entwickeln moderne Integrationsstrategien und schaffen die Grundlage für eine zukunftssichere Vernetzung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und Systemlandschaften.
- Komplexe Systemwelten verbinden: Sie konzipieren und realisieren Integrationsszenarien auf Basis moderner SAP-Technologien und sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Cloud- und On-Premises-Systemen.
- Cloud-Transformation begleiten: Sie beraten Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung hybrider Cloud-Integrationslösungen und unterstützen sie auf ihrem Weg in moderne SAP-Architekturen.
- API-Landschaften entwickeln: Sie gestalten leistungsfähige API-Strategien und unterstützen Kunden dabei, Services effizient, sicher und skalierbar bereitzustellen.
- Integrationslösungen umsetzen: Sie konzipieren, implementieren und optimieren Integrationslösungen mit Technologien wie SAP CPI, SAP PI/PO und SAP AIF.
- Architekturen weiterentwickeln: Sie bewerten bestehende Integrationslandschaften, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Lösungsansätze für zukünftige Anforderungen.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Architekten und Entscheidungsträgern zusammen und begleiten Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Damit können Sie punkten:
- Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und haben bereits praktische Erfahrungen im Integrationsumfeld gesammelt.
- SAP Integrationsexpertise: Sie kennen sich mit SAP Process Integration, SAP Process Orchestration, SAP Cloud Integration oder vergleichbaren Integrationsplattformen aus.
- Technologisches Verständnis: Technologien wie SOAP, REST, IDoc und RFC gehören für Sie zum täglichen Handwerkszeug.
- Entwicklungskenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in ABAP Objects oder Java und verstehen die technischen Zusammenhänge moderner Integrationsszenarien.
- Architekturverständnis: Sie interessieren sich für moderne Cloud-Architekturen und verstehen, wie unterschiedliche Systeme effizient miteinander verbunden werden.
- Analytische Stärke: Sie denken strukturiert, erkennen komplexe Zusammenhänge und entwickeln nachhaltige Lösungsansätze für anspruchsvolle Kundenanforderungen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne gemeinsam mit Kollegen und Kunden an anspruchsvollen Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
Das finden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- New Work leben: Sie profitieren von einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work, Gleitzeitkonto und der Regelung "Reisezeit = Arbeitszeit".
- Selfcare genießen: Sie erhalten 30 Urlaubstage, ein flexibles Urlaubsmodell, die Möglichkeit zu Sabbatical oder Workation.
- Attraktiv verdienen: Sie profitieren von einem sehr attraktiven Vergütungs- und Bonusmodell.
- Gesund bleiben: Sie nutzen Zuschüsse fürs Sportstudio, Massageangebote und eine zusätzliche Unfallversicherung.
- Sich weiterentwickeln: Sie verfolgen einen individuellen Entwicklungsplan, nehmen an Aus- und Weiterbildungen teil, werden durch Coachings begleitet und erhalten regelmäßiges Feedback.
- Freizeit nutzen: Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und Ticketsprinter-Angeboten.
- Mobil bleiben: Sie wählen zwischen Bike-Leasing, Firmenwagenmodell, 1.-Klasse-DB-Bahncard oder einem Zuschuss zum Nahverkehr.
- Gut ausgestattet sein: Sie arbeiten mit aktueller IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten, inklusive Smartphone zur privaten Nutzung und Zuschuss für Ihre Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Gesellschaft mitgestalten: Sie engagieren sich an einem Social Day ehrenamtlich für einen guten Zweck.
- Gemeinschaft erleben: Sie nehmen an spannenden Company-Events an verschiedenen Standorten teil.
- Spannende Projekte: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Themen rund um Banking, Regulatorik, Datenmanagement und IT-Transformation.
- Langfristige Perspektive: Sie erwartet ein etabliertes Beratungshaus mit stabiler Marktposition, innovativen Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen direkt beim Kunden einzubringen.
So können Sie sich bewerben:
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an: Recruiter Netzwerk Jürgen Binnebößel, Principal Consultant Jesse-Owens-Str. 14 48301 Nottuln Tel +49 (0)172 5648223 E-Mail: juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de
SAP Consultant Cloud Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiter Netzwerk
Als mittelständisches Beratungsunternehmen bietet unser Kooperationspartner ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien, eine offene Duz-Kultur und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell sowie der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der SAP-Cloud-Integration zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einem flexiblen Urlaubsmodell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem dynamischen Team vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant Cloud Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Recruiter Netzwerk bewerben
Viele Unternehmen, wie Recruiter Netzwerk, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Cloud Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Recruiter Netzwerk und die ausgeschriebene Position SAP Consultant Cloud Integration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiter Netzwerk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Recruiter Netzwerk an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
