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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration nach der Fusion und implementiere SAP und Microsoft 365.
- Arbeitgeber: Datteln 4 GmbH, Teil der Resinvest Group, fokussiert auf nachhaltige Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit innovativen IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und umfangreiche Projekterfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Specification: Interim Project Manager – Post-Merger Integration & SAP/Microsoft Tenant Integration Datteln 4 GmbH ist Teil der Resinvest Group, einer europäischen Industrie- und Energiewirtschaft, die sich auf nachhaltige Infrastruktur, Energieerzeugung und langfristige Wertschöpfung konzentriert. Der Übergang in die Gruppe erfordert umfangreiche organisatorische und technische Integrationen, insbesondere in der IT- und Geschäftsprozesslandschaft. Für das Kraftwerk Datteln 4 ist die erfolgreiche Post-Merger-Integration (PMI) entscheidend, um Systeme, Daten, Prozesse und organisatorische Strukturen mit den Standards der Resinvest Group in Einklang zu bringen.
Wichtige Integrationsprioritäten umfassen:
- Implementierung und/oder Migration zu einem neuen SAP-System
- Einrichtung eines neuen Microsoft 365-Tenants
- Harmonisierung aller IT- und Geschäftsprozesse gemäß den Gruppenrichtlinien
- Sicherstellung stabiler und sicherer Abläufe während und nach dem Übergang
Der Projektmanager PMI & SAP/Microsoft Integration trägt die volle End-to-End-Verantwortung für das Integrationsprogramm, verwaltet interne Stakeholder, externe Partner und stellt sicher, dass alle technischen, organisatorischen und Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End Post-Merger Integration Leadership
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Definition der zukünftigen Zielarchitektur
- Planung, Verwaltung und Durchführung aller PMI-Aktivitäten im Zusammenhang mit IT und Geschäftsprozessen
- Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Meilensteinen, KPIs und dem Gesamtbudget
- Koordination interner Stakeholder und externer Dienstleister
- Sicherstellung kontinuierlicher Kommunikation mit dem Senior Management von Datteln 4 und der Resinvest Group
- SAP Implementierung / SAP Migration
- Leitung der lokalen SAP-Implementierung (z.B. FI/CO, MM, PM, HR, BW, wie zutreffend)
- Erfassung und Konsolidierung funktionaler Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Asset Management und Technik
- Koordination von SAP-Beratern, Implementierungspartnern und Key-Usern
- Sicherstellung der End-to-End-Bereitschaft: Datenmigration, Qualität der Stammdaten, Tests und Go-Live
- Einrichtung neuer Prozesse gemäß den Gruppenrichtlinien und einheitlichen Strukturen
- Microsoft 365 Tenant Integration
- Leitung der Einrichtung eines neuen Microsoft 365-Tenants (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive)
- Planung und Durchführung der Migration von Altsystemen
- Definition von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten in Übereinstimmung mit der Gruppen-IT
- Koordination der Integration von Endpoint-Management, Azure-Komponenten, Identitätsmanagement und Benutzerbereitstellung
- Sicherstellung von Schulungen für Benutzer und hohe Akzeptanz in der Belegschaft des Werks
- IT-Sicherheit, Compliance & Datenmigration
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsstandards der Gruppe (z.B. ISO 27001)
- Aufbau eines klaren Rollen- und Rechtesystems für SAP und M365
- Vorbereitung und Verwaltung technischer und organisatorischer Audits
- Leitung der End-to-End-Datenmigration einschließlich Qualitätssicherung, Abnahme und Dokumentation
- Change Management & Training
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für funktionale Teams
- Aufbau einer starken Key-User-Struktur in den Abteilungen
- Unterstützung der kulturellen und organisatorischen Integration nach der Übernahme
- Sicherstellung der Akzeptanz und reibungslosen Einführung neuer Systeme und Prozesse
- Vertrags- & Lieferantenmanagement
- Verwaltung der Stakeholder in IT, Geschäftsbereichen und Gruppeneinheiten
- Verhandlung von Verträgen und SLAs mit Dienstleistern und Integrationspartnern
- Überwachung der Vertragserfüllung und Sicherstellung der Wertschöpfung
Anforderungen:
Wissen & Erfahrung
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichem
- Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil (PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master)
- Fließend in Englisch und Deutsch
- 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT-Integrationsprogrammen
- Nachgewiesene Erfahrung als Change Manager
- Starke Erfahrung in Carve-out- und Post-Merger-Integrationen
- Nachweislicher Erfolg bei SAP-Implementierungen/Migrationen (FI/CO, MM, PM hochrelevant)
- Erfahrung mit Microsoft 365-Tenant-Migrationen
- Hintergrund in industriellen Umgebungen, Energieanlagen, Versorgungsunternehmen, Produktion oder kritischer Infrastruktur ist von großem Vorteil
Technische Fähigkeiten
- Starke Expertise in: SAP-Module und SAP-Architektur
- Microsoft 365 / Azure Active Directory, Endpoint Management, Identitäts- & Zugriffsmanagement, Schnittstellen, Datenmigration, Prozessdesign
- Versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (MS Project, Jira, Confluence usw.)
Persönliche Kompetenzen
- Starker analytischer und strukturierter Arbeitsstil
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare geschäftliche Implikationen zu übersetzen
- Durchsetzungsfähig, verantwortungsbewusst und hochgradig selbstgesteuert
- Resilient und in der Lage, Klarheit in Transformationsphasen zu schaffen
- Ergebnisorientiert, pragmatisch, lösungsorientiert
Kernkompetenzen
- Führungs- und Steuerungsfähigkeit in komplexen IT-Programmen
- Exzellentes Prozessverständnis (Finanzen, Vermögenswerte, Beschaffung, Technik)
- Integrations- und Change-Management-Kompetenz
- Planung, Koordination, Priorisierung
- Qualitäts- und Risikomanagement
- Innovations- und Digitalisierungsmentalität
Interim IT Project Manager – Datteln 4 Power Plant Arbeitgeber: RecruiterForceAI
Kontaktperson:
RecruiterForceAI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim IT Project Manager – Datteln 4 Power Plant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der IT-Integration am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim IT Project Manager – Datteln 4 Power Plant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Datteln 4 GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RecruiterForceAI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Resinvest Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der post-merger Integration verstehst und wie wichtig es ist, die Systeme und Prozesse an die Unternehmensstandards anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich SAP-Implementierungen oder Microsoft 365 Migrationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten mitzunehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Change Management Prozess. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Akzeptanz neuer Systeme fördert und welche Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter geplant sind.