BCG X EMESA Recruiter

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier in der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran. Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Wir suchen einen starken Kandidaten mit Erfahrung und Leidenschaft, um BCG X als EMESA Recruiter in München zu unterstützen. Als Recruiter im BCG X Global Recruiting Team unterstützen Sie die Talentakquisitionsaktivitäten mit Verantwortung für das Vakanzmanagement und die Rekrutierungsoperationen für verschiedene Fähigkeiten innerhalb von BCG X. In dieser Rolle als Vollzeit-Recruiter sind Sie verantwortlich für Campus-Rekrutierungsaktivitäten, Talentselektion, Kandidatensuche, Veranstaltungsorganisation, Stakeholder-Management, Lieferantenmanagement, Angebotsmanagement und Onboarding. Als Recruiter sind Sie hauptsächlich für die Talentakquisitionsaktivitäten für unser Büro in München und unsere CE-Region zuständig. In enger Partnerschaft mit den regionalen und globalen Teams wird die Rolle auch breitere Verantwortlichkeiten haben - Unterstützung regionaler Projekte, operative Effizienz und Rekrutierungsbest Practices in der Region.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Vollständiges Lebenszyklusmanagement von Vakanzen mit Schwerpunkt auf verschiedenen Fähigkeiten, z.B. Praktikanten, Forward Deployed AI Scientist, Forward Deployed AI Engineers, X Delivery usw.
• Übernahme der Campus-Rekrutierungsaktivitäten, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, vom Screening der Bewerbungen bis zur Planung des Inhalts sowie Teilnahme an Veranstaltungen.
• Verwaltung von Rekrutierungskampagnen für Volumenrekrutierungsbedarfe oder Markenbildungsereignisse in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team der Beratung.
• Identifizierung von Talentpools und hochwertigen Kandidaten durch proaktive Suche nach aktiven und passiven Kandidaten über direkte Kanäle, Stellenanzeigen, soziale Medien, Talentmapping, Anbieter und Networking.
• Begleitung der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses, von der Vorbereitung vor Interviews bis zum endgültigen Angebot, während Sie eine kompetenzbasierte Bewertung und Empfehlung für die Einstellungskommission abgeben.
• Verwaltung und Koordination des Praktikumsprogramms, von der Rekrutierung bis zu Leistungsbewertungen.
• Aufbau von Talentpipelines zur Besetzung aktueller und zukünftiger Rollen zur Verbesserung der Einstellungszeit.
• Nutzung des Bewerbermanagementsystems zur aktiven Verfolgung, Verwaltung und Berichterstattung über Kandidatenpipelines.
• Bereitstellung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung durch effizientes Prozessmanagement.
• Koordination und Förderung interner Initiativen, Unterstützung von Projekten, Aufbau eines internen Netzwerks.

Was Sie mitbringen werden

• Bachelor- oder Masterabschluss mit hohen akademischen Leistungen.
• Indikativ 2/3 Jahre relevante Vollzeitberufserfahrung in Rekrutierung/Talentakquise, bevorzugte vorherige Erfahrung im Bereich Analytikberatung, professionelle Dienstleistungen oder interne Rekrutierungserfahrung bei einer internationalen Organisation (vorherige Erfahrung in der Tech-Rekrutierung ist von Vorteil).
• Enthusiastisch mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung, Freude an der Arbeit im Team und an kreativen Ideen.
• Gleichzeitig Verantwortung für eigene Projekte übernehmen.
• Starkes Interesse und erste Erfahrungen in der Campus-Rekrutierung und Veranstaltungsmanagement.
• Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent, in der Lage, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit wichtigen Rekrutierungsstakeholdern und anderen Teams wie HR, Staffing und Beratungsteams zu interagieren.
• Kenntnis der Nutzung von LinkedIn Recruiter für erfolgreiche Einstellungen.
• Klare und effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Beherrschung von Microsoft Office.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Mit wem Sie arbeiten werden

Das BCG X People Team, um Top-Talente durch: Best-in-Class-Rekrutierungsexzellenz, innovative Beschaffung und eine ansprechende Talentmarke zu gewinnen.

Zusätzliche Informationen

BCG X ist die Technologie- und Designeinheit von BCG. BCG X vereint tiefes Branchen- und Fachwissen mit fortschrittlichem Technologie-Know-how und ehrgeizigem Unternehmertum, um Organisationen zu helfen, Innovationen in großem Maßstab zu ermöglichen. Mit fast 3.000 Technologen, Wissenschaftlern, Programmierern, Ingenieuren und menschenzentrierten Designern in über 80 Städten entwickelt und gestaltet BCG X Plattformen und Software, um die wichtigsten Herausforderungen und Chancen der Welt anzugehen. Durch die Zusammenarbeit über unsere Praktiken hinweg und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden eröffnet unser globales Team neue Möglichkeiten. Gemeinsam schaffen wir die mutigen und disruptiven Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen von morgen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft, wo anwendbar, und Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.