HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)

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Wer wir sind: Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verwurzelt. Vor mehr als 60 Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Jetzt ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt ein Zuhause mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Menschen. Deshalb ist das Personalwesen eines unserer wichtigsten Teams: Von der Rekrutierung über die Karriereentwicklung für BCG-Mitarbeiter bis hin zu Schulungs- und Mobilitätsunterstützung sowie der Zuweisung unserer Berater zu Kundenprojekten spielt das HR-Team eine entscheidende Rolle dabei, BCG nicht nur zu einem Unternehmen, sondern zu einer Gruppe zu machen, in der jeder Einzelne sein Bestes geben kann.

Was Sie tun werden: Bereit, Ihr Beratungstoolset zu nutzen, um die Personalagenda von BCG von innen heraus zu gestalten? Als Teil des Teams People Strategy & Unlocking Potential arbeiten Sie direkt mit Führungskräften zusammen und fungieren als Denkpartner zu unseren kritischsten Personalanliegen. Sie werden hochwirksame Initiativen in Bereichen wie Arbeitgeberwertversprechen (EVP), strukturelles HR sowie Diversität, Inklusion und Wohlbefinden gestalten und vorantreiben. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit für Kandidaten mit einem Hintergrund in der Beratung, in eine strategische, projektbasierte Rolle im Herzen unseres Central Europe People Teams zu wechseln. Sie werden mehrdeutige Probleme strukturieren, Erkenntnisse generieren und diese in pragmatische, umsetzbare Lösungen übersetzen. Von Tag eins an werden Sie Projekte von Anfang bis Ende leiten: den Ansatz festlegen, Analysen durchführen, sich mit Stakeholdern abstimmen, Kommunikation vorbereiten und eine effektive Umsetzung sicherstellen. Sie werden regelmäßig mit der oberen Führungsebene kommunizieren und eng mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Regionen zusammenarbeiten, um starke Partnerschaften aufzubauen und Stakeholder zu gewinnen, um praktische, handlungsorientierte Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie mitbringen: Sie haben einen Abschluss von einer (technischen) Hochschule oder Universität, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalmanagement. Sie haben in der Beratung gearbeitet (optimal 3-5 Jahre) und bringen eine starke Erfolgsbilanz in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld mit. Ihre schriftlichen und mündlichen Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, und Sie sind versiert in PPT und Excel.

Sie sind gut darin: Sie bringen ein gut entwickeltes Beratungskompetenzset mit, einschließlich strukturiertem Problemlösen, Datenanalyse und klarer, überzeugender Kommunikation und Storylining. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten – von der Problemdefinition bis zur Umsetzung – und zeigen jederzeit ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualität in Ihrer Arbeit. Sie bringen eine Leidenschaft für Personalanliegen mit, mit der Fähigkeit, schnell Tiefe zu entwickeln und strukturierte, zukunftsorientierte Konzepte zu entwickeln. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst auf allen Hierarchieebenen, mit einem starken Gespür für Nuancen und Stakeholder-Dynamiken. Sie sind flexibel und zuverlässig und bewahren auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität.

Mit wem Sie arbeiten werden: Sie werden Teil unseres Teams People Strategy & Unlocking Potential sein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch, Respekt und Vertrauen. Wir sind ergebnisorientiert, halten die höchsten Qualitätsstandards ein und setzen uns für den Erfolg von BCG und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein.

Zusätzliche Informationen: Was wir Ihnen bieten: GRUPPENGEIST Im Geiste der Gruppe sind wir so viel mehr als unser tägliches Geschäft. Sie können auch häufige Teambuilding- und Büroaktivitäten erwarten, von Sommer- und Sportveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und sozialen Events. ARBEITSLEBEN In der Gruppe können Sie sicher sein, ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten zu erhalten. Wir unterstützen Familien mit Leistungen wie steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlungen. Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb bietet die Gruppe ein attraktives Flexibilitätsprogramm an. Das geht auf uns: Wir übernehmen Ihre Pendelkosten bis zu einem Höchstbetrag. Neue Arbeitsweisen? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools. Wir haben Ihre Zukunft im Blick – abgedeckt durch unsere umfassenden Versicherungs- und Rentenprogramme. LERNKURVE Der Himmel ist die Grenze? Unser breites Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen helfen, Tag für Tag zu wachsen. LIFESTYLE Wohlbefinden ist für uns mehr als ein Schlagwort. Deshalb bieten wir individuelle Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm und Achtsamkeitsangebote. Raus aus dem Büro und rein ins Fitnessstudio: Eine flexible Mitgliedschaft im Fitnessstudio gehört Ihnen auf Anfrage. Brauchen Sie einen Muntermacher? Sie werden sich freuen zu hören, dass kostenlose Getränke und Snacks in allen Büros der Gruppe bereitgestellt werden, zusätzlich zu Essensgutscheinen für die Nutzung bei teilnehmenden Partnern.

*Leistungen können je nach Standort variieren.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziellen oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.